惠州， 歷史悠久， 人文敦厚。 這裡飄揚著千年的古風餘韻， 傳承著嶺南名郡的文化活力。 近年來， 坐落在東江之畔、高榜山下的惠州市惠城區人民檢察院積極推進檢察文化創新和發展， 走出了一條富有惠城檢察特色的文化發展之路。
近年來， 惠城區檢察院以構建惠城檢察人共有精神家園為目標，
通過開展形式多樣的紅色教育活動和集體公益活動， 增強教育的說服力、凝聚力和感召力。 建立了集院史陳列、榮譽牆、電子閱覽、書畫攝影等為一體的檢察文化展示區。 著力打造“文化走廊”工程， 每個樓層都確定了特色文化主題。 大力開展“道德講堂”活動， 提升幹警道德素養。 積極構建預防職務犯罪警示教育基地平臺，
惠城區檢察院堅持在檢察文化實踐中理性概括，提煉確定了《惠城檢察精神賦》、《惠城檢察三字經》、“惠城檢察”院風及“惠城檢察”院訓，將崇法、尚德作為全院幹警的履職要求和工作標準，將求是、致遠作為檢察隊伍的動力源泉和精神風貌。據此，全院每個科室培育出了本部門特點的科室理念。
加強圖書室、健身室、乒乓球室、體育活動場地等文化活動硬體建設，依託工會、婦委會，興趣小組，開展讀書看報、文藝聯歡、書畫、攝影、演講、朗誦、聯誼球賽等文藝比賽和體育竟技活動，提高幹警文化品位。
檢察理念是檢察文化的核心和靈魂，文化載體是打造幹警思想政治教育和紀律作風建設的新陣地，使“檢行察心，以文化人”成為幹警的自覺追求。
以人為本的管理理念和模式是檢察文化建設的關鍵。近年來，惠城區檢察院注重制度與人本理念的對接，在制度中植入文化基因，使有形的制度產生無形的力量。
規範司法行為，編織“監督網”。健全完善覆蓋各項檢察工作規範化制度體系，探索建立內部監督制約長效機制，嚴格考勤請銷假制度，加強行為與禮儀教育，規範了廣大幹警的執法行為，“軟文化”真正變成了“硬約束”。
激發幹警潛質，搭建“競技場”。探索建立考評體系，深化爭先進位，採取“走出去、請進來”培訓模式，樹立“有為才有位”選拔機制，鍛造了幹警敢為人先的卓越文化氣質，文化“軟實力”變成了“內驅力”。
融入人文關懷，打造“溫情港”。增強檢察幹警的文化歸屬感，開展“互幫互學”、“健康關懷”、“快樂檢察”等活動、堅持幹警生病時必訪、家庭遇到困難時必訪等的“五必訪”制度，讓每一位幹警感受到家的溫暖。
檢察行為是檢驗檢察文化建設成果的重要標準。近年來，惠城區檢察院以爭創“全國先進基層檢察院”為共同願景，向文化“軟實力”要“硬支撐”，實現了檢察文化與檢察中心工作的同頻共振，協調發展。
惠城區檢察院先後有18個集體和116名個人獲得市級以上表彰，先後榮獲“全市先進基層檢察院”、“廣東隊伍建設先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“全國檢察機關文明接待室”等多項榮譽。公訴科原科長邱繼華，從檢30年，始終堅持“立檢為公、執法為民”的職業精神，20年公訴無一錯案，即使身患重症仍工作到生命最後一刻。全國無償獻血金獎獲得者——法警劉建軍，18年堅持無償獻血2.6萬毫升，用自已的行動傳遞惠州好人精神，詮釋著一名人民司法員警的大愛。
“家門口的檢察院”、“苗圃計畫”、“護苗行動”、“社會化大預防”、“未成年人檢察工作”、“文明接待室”等11項工作經驗得到上級機關轉發推廣。2015年以來，全院幹警共在檢察日報、南方日報等媒體發表宣傳稿件312篇，在“惠城檢察兩微一端”新媒體平臺上推介原創作品200餘期，辦好《惠城檢察》年刊，形成了“報刊有文、廣播有聲、電視有影、網路有圖、兩微有色、刊中有料”的立體宣傳態勢。
風清氣正好揚帆。
惠城檢察院將積極推進
“抓特色、樹品牌、創一流”的發展態勢，
抓住改革機遇，乘勢而上，鑄就檢魂，
奏響檢察文化的最強音，
譜寫守望正義的新樂章。
惠城區檢察院堅持在檢察文化實踐中理性概括，提煉確定了《惠城檢察精神賦》、《惠城檢察三字經》、“惠城檢察”院風及“惠城檢察”院訓，將崇法、尚德作為全院幹警的履職要求和工作標準，將求是、致遠作為檢察隊伍的動力源泉和精神風貌。據此，全院每個科室培育出了本部門特點的科室理念。
加強圖書室、健身室、乒乓球室、體育活動場地等文化活動硬體建設，依託工會、婦委會，興趣小組，開展讀書看報、文藝聯歡、書畫、攝影、演講、朗誦、聯誼球賽等文藝比賽和體育竟技活動，提高幹警文化品位。
檢察理念是檢察文化的核心和靈魂，文化載體是打造幹警思想政治教育和紀律作風建設的新陣地，使“檢行察心，以文化人”成為幹警的自覺追求。
以人為本的管理理念和模式是檢察文化建設的關鍵。近年來，惠城區檢察院注重制度與人本理念的對接，在制度中植入文化基因，使有形的制度產生無形的力量。
規範司法行為，編織“監督網”。健全完善覆蓋各項檢察工作規範化制度體系，探索建立內部監督制約長效機制，嚴格考勤請銷假制度，加強行為與禮儀教育，規範了廣大幹警的執法行為，“軟文化”真正變成了“硬約束”。
激發幹警潛質，搭建“競技場”。探索建立考評體系，深化爭先進位，採取“走出去、請進來”培訓模式，樹立“有為才有位”選拔機制，鍛造了幹警敢為人先的卓越文化氣質，文化“軟實力”變成了“內驅力”。
融入人文關懷，打造“溫情港”。增強檢察幹警的文化歸屬感，開展“互幫互學”、“健康關懷”、“快樂檢察”等活動、堅持幹警生病時必訪、家庭遇到困難時必訪等的“五必訪”制度，讓每一位幹警感受到家的溫暖。
檢察行為是檢驗檢察文化建設成果的重要標準。近年來，惠城區檢察院以爭創“全國先進基層檢察院”為共同願景，向文化“軟實力”要“硬支撐”，實現了檢察文化與檢察中心工作的同頻共振，協調發展。
惠城區檢察院先後有18個集體和116名個人獲得市級以上表彰，先後榮獲“全市先進基層檢察院”、“廣東隊伍建設先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“全國檢察機關文明接待室”等多項榮譽。公訴科原科長邱繼華，從檢30年，始終堅持“立檢為公、執法為民”的職業精神，20年公訴無一錯案，即使身患重症仍工作到生命最後一刻。全國無償獻血金獎獲得者——法警劉建軍，18年堅持無償獻血2.6萬毫升，用自已的行動傳遞惠州好人精神，詮釋著一名人民司法員警的大愛。
“家門口的檢察院”、“苗圃計畫”、“護苗行動”、“社會化大預防”、“未成年人檢察工作”、“文明接待室”等11項工作經驗得到上級機關轉發推廣。2015年以來，全院幹警共在檢察日報、南方日報等媒體發表宣傳稿件312篇，在“惠城檢察兩微一端”新媒體平臺上推介原創作品200餘期，辦好《惠城檢察》年刊，形成了“報刊有文、廣播有聲、電視有影、網路有圖、兩微有色、刊中有料”的立體宣傳態勢。
風清氣正好揚帆。
惠城檢察院將積極推進
“抓特色、樹品牌、創一流”的發展態勢，
抓住改革機遇，乘勢而上，鑄就檢魂，
奏響檢察文化的最強音，
譜寫守望正義的新樂章。