“我們一直有一個夢想， 就是希望讓全社會最優秀的人加入這個行業， 來培育下一代英才”， 學而思培優高級總監張超月說。 10月10日， 教育科技集團好未來旗下的學而思培優走進清華大學， 舉辦了一場別開生面的校園招聘宣講會。 宣講會以“有愛有科技 有你有未來”為主題， 為清華學子帶來了一次別具一格的“科技展示”和受益匪淺的“就業指導”。
在宣講會現場， 學而思培優專門設置了科技體驗區， 到場學生不僅可以體驗能夠建立個性化學習路徑的IPS智慧練習系統， 還可以親身嘗試以語音辨識技術為主導的線上英文閱讀產品ABC time，
(學而思培優工作人員現場為同學演示IPS智慧練習系統)
“在我們公司， 教不好學生， 等於偷錢搶錢;不是靠口碑招來的學生， 我們不受尊敬;跟客戶不親的學校沒有好的未來。 ”張超月以好未來集團廣為流傳的三句話向清華學子舉例， 他說：“每一個孩子幾乎是一個家庭的全部， 每個家庭對孩子的教育重視是超乎我們想像的， 我們一定要對孩子負責。 如果孩子在這裡學習有效果， 願意學， 學有所獲， 家庭就有好未來， 我們才有好未來。 ”
(學而思培優高級總監張超月向清華學子闡釋好未來教育理念)
目前， 好未來的員工已達2.6萬人， 絕大多數教師來自985及211重點院校， 其中的優秀教研團隊主要由清華、北大、復旦、上交及中科大精英組成。 與此同時， 好未來內部也有著嚴格的招聘標準， 每位元應聘者都需要經過初試、複試指導、複試、培訓四個環節， 才能正式成為簽約員工。 “我們希望讓最頂尖的老師培養出最優秀、最有能力的學生”， 張超月說。
從清華大學畢業的靳宏亮於2011年加入學而思培優，
一位即將在18年畢業的清華學子近日剛剛加入學而思培優， 也在此次招聘會上向同學們分享了自己的就業思考。 她表示， 在加入好未來之前， 自己思考了三個問題， 一是簡單純粹的企業文化， 二是沒有天花板的發展平臺， 三是行業的發展前景。 她說：“我在選好未來之前， 把這個公司深挖了一遍， 得到的結論就是教育行業大有可為， 好未來大有可為。
招聘會的答疑環節也同樣精彩。 當有學生提出關於雙師課堂中老師的發展路徑的問題時， 學而思選聘學院院長趙弼黎給出了回答：“我們既有教師通道， 也有管理通道和專業通道， 這三個方向都是開放的， 好未來的很多老師也是公司運營管理人員， 所以好未來和學而思能夠為大家提供一個非常廣闊的發展空間。 ”此外， 趙弼黎還針對同學們在工作待遇、發展前景等方面的問題給出了解答。
“我覺得今天自己不僅參加了一場招聘會， 也上了一堂讓人印象非常深刻的‘科技課’和‘就業課’， 我很熱愛教育這個行業， 但我以前從來不知道教育可以這麼辦， 也擔心自己專業不對口， 四位老師的發言消除了我的很多顧慮， 我剛剛已經投遞了簡歷，希望能得到面試機會”，一位招聘會現場的清華同學說。
據悉，此次清華招聘會是學而思培優今天秋季在全國舉辦的第三場大型精品校招宣講會。今年9月，學而思培優已先後在中國科學技術大學、北京大學舉辦招聘會，吸引了上千學子應聘，接下來還將於10月17日在復旦大學，10月25日在上海交通大學舉辦宣講會，邀請最優秀的人才加入教育事業。
正如張超月所說：“在中國，任何一個傳統的、停滯不前的行業都會被互聯網打破，我認為在教育行業，互聯網和AI技術一定會推動教育進步，我相信學而思培優是有機會的，而且我們是一定會往這個方向發展的，一定會成為教育行業的引領者，當然，這裡面肯定離不開優秀人才的加入。”
我剛剛已經投遞了簡歷，希望能得到面試機會”，一位招聘會現場的清華同學說。據悉，此次清華招聘會是學而思培優今天秋季在全國舉辦的第三場大型精品校招宣講會。今年9月，學而思培優已先後在中國科學技術大學、北京大學舉辦招聘會，吸引了上千學子應聘，接下來還將於10月17日在復旦大學，10月25日在上海交通大學舉辦宣講會，邀請最優秀的人才加入教育事業。
正如張超月所說：“在中國，任何一個傳統的、停滯不前的行業都會被互聯網打破，我認為在教育行業，互聯網和AI技術一定會推動教育進步，我相信學而思培優是有機會的，而且我們是一定會往這個方向發展的，一定會成為教育行業的引領者，當然，這裡面肯定離不開優秀人才的加入。”