近日， 調研機構艾瑞諮詢與和醫聯平臺聯合發佈醫生群體生存調研報告， 資料發現， 醫生工作強度大， 沒有節假日的概念， 超4成醫生每月在醫院留8次以上， 97%的醫生心理壓力大， 最主要的壓力來自醫患關係和工作時長， 29.9%的醫生所處醫院常發生醫鬧事件。
中國2005年至2015年中國衛生和計劃生育委員會公佈的衛生年鑒顯示， 25-34歲醫生比例從31.3%降至22.6%， 60歲以上醫生比例從2.5%增加至11.6%。 資料表明我國醫生年齡結構正在發生變化， 也意味著一些年輕醫生正在因為各種原因離開醫院。 艾瑞分析了各項公開資料， 發現醫生離職的原因包括工作強度大、晉升緩慢壓力大、身體狀況越來越差、收入低、得不到尊重等。
醫生工作強度大， 超4成醫生每月在醫院留宿8次以上。 調研資料發現， 77%的醫生表示曾一周工作超過50個小時， 24.6%的醫生工作時長曾超過80小時;43.5%的醫生表示曾留宿8次， 留宿次數在11次以上的醫生升為20.0%。
飲食不規律， 工作加班留宿多， 吃飯難有規律時間。 醫生除了門診和手術之外， 還要花很多時間寫病歷和論文。 而接診和手術的時間都十分不固定， 因此吃飯的時間也隨之法固定。 調研資料顯示， 僅有16.6%的醫生認為自己可以規律飲食， 選擇經常無法規律用餐的醫生有32.8%。 另一方面， 不規律的用餐習慣使得醫生青睞外賣類APP。 這些也進一步導致了醫生多患有腸胃類疾病。
睡眠品質低， 夜班熬夜變成常態， 近8成醫生有睡眠問題 醫生睡眠品質差， 多被熬夜、失眠等問題困擾。 調研資料顯示， 42.2%的醫生有熬夜習慣， 39.7%的醫生有失眠困擾。 同時， 在調查的1042名醫生中， 有10.7%的醫生睡眠時間不足5小時， 其原因多來自頻繁的夜班工作。
97%的醫生心理壓力大， 最主要的壓力來自醫患關係和工作時長， 僅有2.9%的醫生認為自己沒有壓力。 同時， 醫生群體壓力占比前6項的包括醫患關係、工作時長、晉升要求、學術壓力、工作氛圍和生存壓力。 其中， 醫患關係占比61.5%， 高居首位， 同時29.9%的醫生表示其所處的醫院經常發生醫鬧事件， 進一步加深了醫生對患者的恐懼心理。
薪資水準低， 7成醫生每月工資不足8000元， 一線城市難購房。