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乾縣五項制度強化年度目標責任考核

本網訊 今年, 乾縣建立了市考指標月通報、預警分析、督查預警、重點目標任務現場觀摩等五項制度。 進一步加強和規範年度目標責任考核工作。

建立市考指標月通報、預警分析制度。 每月初, 考核辦結合市考核辦通報資料, 對重點市考指標完成情況編發預警分析通報全縣。 結合市考指標完成情況下發三色預警單, 對各項指標進行分析評議, 指出指標存在問題, 促進指標進度。

建立督查預警制度。 考核辦組織相關部門, 對重點目標任務落實情況進行督促檢查。 對有可能出現的苗頭性、傾向性問題進行分析預測,

及時向縣委、縣政府報告, 並向有關單位採取發送三色督辦單的形式進行專項督辦。

建立重點目標任務現場觀摩制度。 組織全體縣委委員、“兩代表一委員”, 現場觀摩各單位、各部門目標責任專案完成情況, 並互相學習、查漏補缺。

建立季度擂臺賽暨社會評價制度。 考核辦結合各鎮辦、各部門半年考核情況, 按照現場打分加季度各級新聞媒體曝光減分形成季度擂臺賽考核結果, 並當會宣佈考核結果, 按照評分方案向考核物件頒發季度擂臺賽和季度社會評價紅、黑牌, 兌現獎懲。

建立階段性重點工作考核制度。 由考核辦、聯合督查室和相關職能部門抽調相關工作人員對階段性重點工作分組實施考核,

由聯合督查室匯總結果上報考核辦。 聯合督查室、考核辦及時向組織部、紀委(監察局)、文明辦、縣廣播電視臺回饋, 各有關職能部門記錄在案, 作為年度考核、幹部使用、新聞媒體通報的重要依據。 (徐小妮 黃飛)

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