公務員， 全稱為國家公務員， 是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源， 維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。 在中國， 公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員職位按職位的性質、特點和管理需要， 劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
現在的大學生在大學期間就開始複習備考公務員考試， 原因很簡單， 因為公務員在大家的眼中是一份鐵飯碗的工作， 所以每年的公務員考試也都是“萬人爭過獨木橋”的局面。 小編在這裡描述的雖然誇張了一點，
在通過了筆試、面試、體檢和政審等一系列的考核之後， 你才能真正的進入公務員工作的崗位。 但是剛進入公務員崗位的人， 都會有一個試用期。 試用期合格之後， 你才能正式的轉正。
近日， 岳陽市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合下發《關於推行新錄用公務員導師制的通知》， 決定從今年開始在全市推行新錄用公務員導師制， 幫助新錄用公務員儘快融入工作角色， 更好地成長成才。 導師成長制主要從思想上引導、作風上傳導、工作上指導、生活上關心， 導師一對一幫助新錄用公務員在職業道路上起好步。
說到這裡， 肯定會有人問：具體是哪些人擔任新入職公務員的導師呢？據小編所瞭解， 導師將從新錄用公務員工作單位中選聘， 必須符合思想政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富， 並且是擔任一定領導職務的公務員等條件。
導師將制定業務指導計畫， 對新錄用公務員進行有目的、有重點、一對一的職業訓練， 幫助提高思想政治素質、職業道德、職業操守及業務水準。
在你入職公務員的試用期結束之後， 導師會根據你在試用期的這段時間內的表現、工作態度和學習情況進行評定，
好了， 上面就是小編所瞭解到的新入職公務員的導師成長制， 至於其他省份地市是否也會進行推廣呢？我們還需要拭目以待。 小編想在這裡問大家的是：你覺得這個導師成長制怎麼樣？你有什麼觀點呢？
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