這家單位我還是說出來， 武漢津橋留學。
10.16號收到面試邀請， 說準備試講。 做人要認真對待面試， 因為不能浪費別人時間。 本人於第二天迎著武漢那恐怖的交通， 費將近兩個小時到達現場。 人事看完簡歷說請個搞教學的來談， 問來問去就那幾句廢話。 我就納悶了， 你問的不都是我簡歷上說得很清楚嗎？難道看我的破綻有哪些不一致的地方？
其實用人謹慎我也理解， 但是這個搞教學的盡然說試講再找時間。 喂， 你等等。 昨天人事在電話裡口口聲聲要試講， 你們之間不溝通。 我立馬提出了試講都按要求準備了， 來一趟也不容易， 人事也一再強調試講才能看出講課的有不有水品。 教學的一張死人臉說她要上課。 尼瑪你要上課就好好準備， 還出來面試我， 年紀輕輕各事都想飽覽， 我千里迢迢來就很容易？就這些面試的工作協調也看出這單位管理的混亂。
其實面試機會有很多， 但面試的人不能砸了單位招牌， 相互尊重才會有更好的共贏。 蘇寧最近不也是這事鬧得慌嗎？