蘭州市事業單位工作人員聘用合同簽訂率基本已達100%

中國蘭州網10月18日消息 10月17日， 記者從蘭州市人力資源和社會保障局瞭解到， 為積極調動事業單位工作人員積極性， 促進優秀人才脫穎而出， 推動事業單位健康有序發展， 今年， 市人社局通過加強崗位設置管理、推行全員競聘上崗、規範聘用合同簽訂、強化崗位動態管理等四項措施進一步規範了事業單位崗位管理。 目前全市事業單位工作人員聘用合同簽訂率基本已達100%， 實現了事業單位工作人員全員聘用。

首先是通過加強崗位設置管理， 加大對市屬事業單位崗位結構和崗位等級設置的指導力度，

嚴格按照既定程式和規定比例進行崗位設置方案核准。 截至目前， 共審定批准20家市屬事業單位的崗位設置方案， 審核調整市教育系統75家事業崗位設置方案變更工作， 目前全市事業單位崗位設置方案審定報備率已達100%。 二是推行全員競聘上崗。 全面落實事業單位競聘上崗制度， 按照規定除組織任命、涉密崗位、公開招聘及政策性安置幾種特殊情況外， 事業單位內部出現崗位均通過競聘上崗方式完成崗位聘用工作。 截至目前， 共指導255家市直事業單位完成1203人的競聘上崗工作。 三是規範聘用合同簽訂。 加大對市屬事業單位工作人員聘用合同簽訂情況的督促檢查力度， 著力規範聘用合同的訂立、變更、續簽等重要環節， 指導縣區屬事業單位工作人員聘用合同實現應簽盡簽。 目前全市事業單位工作人員聘用合同簽訂率基本已達100%， 實現了事業單位工作人員全員聘用。 四是強化事業單位崗位動態管理。 強化事業單位崗位日常管理， 建立崗位動態管理機制， 及時對事業單位崗位調整變動情況進行審核備案， 即時更新事業單位崗位台賬資料， 做到了事業單位崗位變更情況底數清、資料明。 截至目前， 共完成221家市直事業單位712人崗位變更的審核、備案工作。 (記者 朱浩源)