當原則遇到了人情， 你會做出怎樣的選擇？
你是堅守原則拒絕人情， 還是放棄原則向人情低頭？
小徐是一家公司的倉庫保管，
小徐一聽便明白了， 這是要私拿公物。 作為倉庫保管小徐是一個認真、負責的人。 對於弄虛作假的事他一向非常反感。
但是， 這名老同事當面張開嘴， 又讓他感到很為難。 答應吧， 就違背了原則， 出賣了對公司的誠信， 放棄了自己的職業操守， 自己也將為此背上心理負擔。 不答應吧， 就會立刻駁了同事的老臉， 這個人馬上就得罪了。
小徐面露難色， 對這名老同事說“*師傅， 這個事我真不敢開這個頭， 咱這是給私企老闆打工， 咱不能為了這點小事， 影響了自己工作”
那位老同事也是個心胸狹小， 愛貪小便宜的人。 聽小徐這麼一說，
小徐保管知道， 這個人今天算是得罪下了。
其實小徐每次拒絕別人的不當要求時， 心裡也很苦澀。 畢竟都是朝夕相處的同事， 都有人情面子。 誰又願意傷了情面呢？！
但是做了違背原則，
職場上有許多像小徐這樣因手裡有一定權力， 而有些“求頭”， 難免就會遇到這種原則與人情的抉擇？在這個關頭人是很難抉擇的， 因為魚和熊掌無法兼得。 或者是違背原則， 或者是傷了人情， 二者只能居其一。
小編認為遇到這種問題應該以原則和責任為重， 但是儘量採取和緩一些的做法， 儘量照顧到對方的面子， 不要單刀直入的傷及人情， 可以採取以下的辦法處理。
一拖， 當對方提出非分之求時， 不直接拒絕而是採取拖延的做法。 比如說“這個東西公司莫某部門已經說好過幾天要用了， 庫裡沒了會影響公司工作”這樣一說， 對方就不好再當面索要了。 接下來還可以接著說一下公司制度嚴之類的話，
二推， 一開玩笑的方式拒絕對方。 比如當對方提出要求可以說“我哪有這個膽啊！哥， 你還想讓我在這裡混吧？我請請你， 饒了我吧”你連說帶笑的， 就把這個事擋過去了。 對方見你有難處， 也不會過於為難你， 有說有笑還不傷情面。
三表明， 如果對方是個不開竅， 不明事理的人， 非要不可那就只好曉之以理正面拒絕了。
其實， 拒絕別人不要太顧及傷及彼此情面， 拒絕不可怕， 可怕的是你不公正。 對誰也一樣， 一視同仁公正、公道講原則， 不厚此薄彼、不偏私。 這種行事作風和性格特點本事就能抵擋住許多的非正常的要求， 許多私心重的人自己就會知難而退了。
如果你是個原則性不強的人，做事沒主見瞻前顧後、怕這怕那，把情面看得很重，那你怎麼講原則？工作怎麼做得下去？
蒼蠅不叮無縫蛋，打鐵還需自身硬，只要自己一身正氣，旁門外道的自然會退避三舍了。
如果你是個原則性不強的人，做事沒主見瞻前顧後、怕這怕那，把情面看得很重，那你怎麼講原則？工作怎麼做得下去？
蒼蠅不叮無縫蛋，打鐵還需自身硬，只要自己一身正氣，旁門外道的自然會退避三舍了。