基層工作經歷是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織， 各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。 自謀職業、個體經營的人員， 也視為具有基層工作經歷。 在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級及以下黨政機關(含參照公務員法管理事業單位)工作， 或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年以上就是所謂的“兩年工作經歷”。 而我們需要注意的是， 在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
哪些工作經歷不被視作基層工作經歷？
省以下垂直管理的地稅等系統人員， 在設區的市級局機關及所屬單位的工作經歷不能作為基層工作經歷;在縣級局(區級分局)的工作經歷可作為基層工作經歷。
基層工作崗位招聘向當地人傾斜
一直以來， 多省在鼓勵高校畢業生到基層工作方面力度較大， 但仍然存在動力不足、留不住人的情況， 此次出臺的《實施意見》則對多管道開發基層崗位提出了明確要求， 進一步向服務基層的專案人員予以政策傾斜， 給予更多優惠政策。
艱苦邊遠地區鄉鎮（街道）定向招錄基層服務專案人員， 比例一般應達到當年鄉鎮（街道）招錄職位的30%以上， 最高不超過50%， 通常不限制專業條件。 縣以上事業單位公開招聘工作人員時， 可採取筆試加分的方式， 也可專門徵集相關崗位， 採取專項招聘的方式， 對服務基層專案人員予以政策傾斜。
基層工作經歷成定級工資條件
《實施意見》進一步完善了鼓勵高校畢業生到基層工作的工資、職稱、升學等方面政策措施。 提高了工資待遇， 對到縣以下機關事業單位工作的高校畢業生， 新錄用為公務員的， 試用期工資可直接按試用期滿後工資確定， 招聘為事業單位正式工作人員的， 可提前轉正定級。 到艱苦邊遠地區的可以高定級別工資。
對到艱苦邊遠地區基層工作或參加基層服務專案的高校畢業生， 實行學費補償和助學貸款代償政策。 服務期滿、考核合格、參加碩士研究生招生考試的，
重視基層工作經歷， 湖北率先實行
湖北省人社廳相關負責人介紹， 此意見實施後， 省、市級機關錄用公務員， 除特殊職位外， 一律從具有2年以上基層工作經歷人員中招錄。 省、市級機關應拿出一定數量的職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。
省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時， 要拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。
基層工作經歷截止時間如何界定？
2017年國家公務員報考指南中指出：基層工作經歷計算時間截止到2016年10月。 按照往年時間推薦， 2018年國考基層工作經歷的截止時間為2017年10月底。
基層工作經歷如何證明？
答：通常考生在面試前的資格審查階段， 需要出示基層工作經驗的證明。社會在職人員需單位出示證明即可，有些農村工作經歷或自謀職業，個體經營的考生，需要當地鄉鎮街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。基層工作經歷的證明格式樣本等，公務員考試政策中沒有明確限制和規定，考生可諮詢招考單位詳細資訊。
需要出示基層工作經驗的證明。社會在職人員需單位出示證明即可，有些農村工作經歷或自謀職業，個體經營的考生，需要當地鄉鎮街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。基層工作經歷的證明格式樣本等，公務員考試政策中沒有明確限制和規定，考生可諮詢招考單位詳細資訊。