我們很多人， 都有一個共性:
發個朋友圈， 一邊說， "我才不在意別人的看到呢"， 一邊頻繁地刷朋友圈， 看看有多少人點贊。
遇到別人的指指點點時，
對於很多人而言， 我們從小到大， 都特別善於察覺別人情緒的變化， 哪怕是微不足道的細枝末節。
我們仿佛不僅需要承擔自己low到爆的情緒， 還需要額外肩負著別人一份不爽的說辭。
這樣的話， 問題就來了。
生活中圍繞著你， 有那麼多的差評師， 大多數對你， 不是"發乎內心"的指點， 而是"關我毛事"的指指點點。
你是忍著， 忍著， 還是和Ta開撕， 開撕……
當然是，
開撕啦！！！
昨天， 我就因為一些噴子惡意中傷的留言， 和Ta們進行了一場驚世駭俗的開撕大戰。
雖說沒有刀槍， 沒有硝煙， 只有口誅筆伐……
但上下500條， 互懟的還是很過癮的。
這是真的嗎？
當然不是，
那是"昨天"的我， 才會幹的蠢事。
"今天"的我， 已經練就了選擇性視而不見的"賴皮"之心。
你隨便指指點點， 反正我不介意。
有些槽友就問了， "哇塞， 你是怎麼做到的？"
要知道， 人性最大的一個弱點就是， 在意別人如何看待自己。
這麼高級別的弱點你都能克服，
你，
臉皮該多厚呀！！！
其實很簡單， 我前面提到過:
你怎麼樣， 你的世界就怎麼樣––你要改變自己的思維方式。
1.不要太把自己當回事
首先， 自己盤點下自己， 我們有沒有玻璃心？
我之前是有， 看到一些粉絲不中聽的留言， 我好幾次停下來冷靜思考。
結論是，
三思而"不行"。
覺得自己發的都是一些什麼都改變不了的扯淡內容。
我能敏銳地察覺出， 別人嘴裡的"聽說， 聽說"、"沒事，
有時候， 想要視而不見， 卻始終關不了異常敏銳的"情緒雷達"。
因為這， 糾結的想放棄。
找一個前輩傾訴心聲， Ta告訴我:
人都有一個共性， 總是認為自己的生命， 比其Ta人的， 都更艱難， 更重要， 更特殊。
說白了， 就是:
太把自己當回事。
其實，
你根本沒有你想像的那麼重要， 那麼"舍我其誰"， 真實的情景往往是， 沒有誰都一樣。
想通了這些， 忽然覺得， 以前的自己真特麼矯情。
很多時候， 我們總是放大自己的失敗， 放大自己的委屈。
比如說， 你剪了頭髮， 有人說:
"嗯。 。 。 。 。
還行吧！！！"
然後， 你就對這個"還行吧"開始各種解讀， 結論就是， 一定是很醜Ta才這樣說。
你就把自己關在家裡， 覺得同事、朋友、領導24小時都在關注， 討論你的髮型，
真心的說， 真是這樣的嗎？
人家都很忙的好嗎， 或者說， 人家根本就沒注意到你換了髮型， 除非你整的像葛優， 否則Ta們很難注意到你。
其實， 每天發生在我們身邊99%很重要， 很有意義的事情， 對別人來說， 根本毫無意義。
記住這句話， 下次玻璃心氾濫的時候， 對自己說:"誰特麼真在乎呀"， "誰特麼像你一樣認真呀"， 玻璃心瞬間就被治癒了。
2.不要不把自己當回事
前段時間， 和兩個做房產銷售的朋友吃飯， 勸我離職， 和Ta們一塊幹。
我說， 我沒那能力。
Ta們哈哈大笑， 說， "沒聽過嗎， 幹銷售不要臉就行， 要臉就不能幹銷售"。
你前兩天不是寫過文章， 說自己如何成功從玻璃心變成死不要臉的嗎？
我說過嗎？
好像是有……
可媽蛋的我那是職業自黑好不好？
你們把自己的職業說的那麼低賤， 那麼不把自己當回事， 我萬萬不贊成。
這和我上面所說的矛盾嗎？
一點都不。
在別人的評價體系中， 我們可以不把自己當回事， 但在自我的評價體系中， 我們一定要相信， 我們很重要。
不得不承認，
我們現在已經習慣於活在別人的評價體系中。
同事怎麼看待我們， 朋友怎麼看待我們， 老闆怎麼看待我們––這構成了我們對自我的認知。
比如年底打績效， 在自我評鑒一欄， 全部都是"提高團隊意識"、"提高專業能力"， 這都是公司要求的， 老闆愛看的。
完全不說人話。 。 。 。 。 。
為了升職加薪， 我們總是不由自主地討好老闆， 順從老闆， 完全沒了自己。
一旦主管對你有任何的負面評價， 你就會深感恐慌。
工作中，我們只知道如何做一個讓老闆滿意的人，卻不知道如何做一個讓自己滿意的人。
我們甚至不知道自己喜歡什麼，自己適合什麼？
這，太可怕了。
有人說，這是為了生存，我們身不由己。
屁咧！！！
找一個能認清自己，能提現自己價值的工作，就不能生存了嗎？
我們一旦確定了自己需要的是什麼，就擼起袖子加油幹。
至於別人"關我毛事"的指指點點，嘰嘰歪歪……
去特麼的。
真正對你負責的人，是不用嘴說的。
3.有那麼幾個人，你要牢牢"栓"住
心理學上，有把人類的需求分為五大類，No1為自我價值的實現，我們要努力去追尋。
No3、4、5基本上一個正常人都可以獲得。
No2是什麼？
被需要，被依賴的感覺。
意思就是，身邊有那麼幾個人，會讓你覺得很有存在感，離了你，Ta們就玩不轉。
有句話說的好，人世間的悲歡，就是由身邊幾個人決定的，跟其Ta人沒太大關係。
你遭受非議情緒低落時，這麼少數的幾個人，往往會給你最大的支持。
有Ta們罩著，你會覺得，外面的誤解，跟你無關。
我最不要臉、氣死個人的牛掰之處就是，我有N多個力挺我的人。
這樣說，確實有點不要臉了，也就成千上萬個吧。
所以我現在可以做到，"讓噴子噴的口乾舌燥，我就是不介意"。
有人問，美麗，你是怎麼做到的？
當然是選擇志！同！道！合！的人交朋友啦。
那種你說什麼，Ta都覺得你在炫耀；
你做什麼，Ta都覺得你在裝逼的人——還和他們墨蹟幹嘛？
留著添堵嗎？
果斷拉黑呀！！！
最近，我在這受到最大的傷害就是，唯一不變的就是變。
最大的收益就是，明白了一個道理:
不管你做什麼，都一定會有人罵你，而且從來不會變。
最後記住一句話:
這個世界上，沒人擁有資格去對你品頭論足。
Ta人也許聽說過你的故事，卻無法感受你的親身經歷，因為Ta們並未活在你的生命中。
所以忘掉Ta們所說的，關注你自己的感知，去做你內心認為正確的事情。
這將會很酷很酷！！！
工作中，我們只知道如何做一個讓老闆滿意的人，卻不知道如何做一個讓自己滿意的人。
我們甚至不知道自己喜歡什麼，自己適合什麼？
這，太可怕了。
有人說，這是為了生存，我們身不由己。
屁咧！！！
找一個能認清自己，能提現自己價值的工作，就不能生存了嗎？
我們一旦確定了自己需要的是什麼，就擼起袖子加油幹。
至於別人"關我毛事"的指指點點，嘰嘰歪歪……
去特麼的。
真正對你負責的人，是不用嘴說的。
3.有那麼幾個人，你要牢牢"栓"住
心理學上，有把人類的需求分為五大類，No1為自我價值的實現，我們要努力去追尋。
No3、4、5基本上一個正常人都可以獲得。
No2是什麼？
被需要，被依賴的感覺。
意思就是，身邊有那麼幾個人，會讓你覺得很有存在感，離了你，Ta們就玩不轉。
有句話說的好，人世間的悲歡，就是由身邊幾個人決定的，跟其Ta人沒太大關係。
你遭受非議情緒低落時，這麼少數的幾個人，往往會給你最大的支持。
有Ta們罩著，你會覺得，外面的誤解，跟你無關。
我最不要臉、氣死個人的牛掰之處就是，我有N多個力挺我的人。
這樣說，確實有點不要臉了，也就成千上萬個吧。
所以我現在可以做到，"讓噴子噴的口乾舌燥，我就是不介意"。
有人問，美麗，你是怎麼做到的？
當然是選擇志！同！道！合！的人交朋友啦。
那種你說什麼，Ta都覺得你在炫耀；
你做什麼，Ta都覺得你在裝逼的人——還和他們墨蹟幹嘛？
留著添堵嗎？
果斷拉黑呀！！！
最近，我在這受到最大的傷害就是，唯一不變的就是變。
最大的收益就是，明白了一個道理:
不管你做什麼，都一定會有人罵你，而且從來不會變。
最後記住一句話:
這個世界上，沒人擁有資格去對你品頭論足。
Ta人也許聽說過你的故事，卻無法感受你的親身經歷，因為Ta們並未活在你的生命中。
所以忘掉Ta們所說的，關注你自己的感知，去做你內心認為正確的事情。
這將會很酷很酷！！！