2017年，教師的工資發生了這些變化！三個因素會影響收入！

由於教師工資調整機會少， 每次調整都是相對小幅度的微調， 跟不上社會其他行業工資上漲的步子， 所以在經濟緊縮時期， 教師職業會顯得相對穩定， 教師工資顯出一定的優勢;在經濟快速增長的時候， 教師工資就顯得相對較低。 很多人都不知道教師工資收入有9項構成， 今天就來科普一下。 注意：大部分教師只有部分來源， 九項來源不一定都能拿到！

年齡、職稱、績效等因素影響收入

中小學老師的待遇相差不大，

主要由基本工資和績效工資兩部分組成， 基本工資由基礎工資、薪級工資、基礎津貼等部分組成， 合起來大概有5000多元， 這是稅前收入。 績效工資則跟教師課時、職務、代課時間有關， 老師之間收入的多少主要由績效工資決定。 績效工資佔據總收入的30%， 基本工資佔據60%- 70%， 其他的就是一些節日慰問金， 比如春節會發2000元節日費， 平常節日則有1000元節日費。 這些津貼都是統一由市里或區裡下發。 明年獎金則根據考核結果而定， 一般為一個月工資， 考核“優秀”為1 .5倍的月薪， 考核“合格”為1倍月薪。

目前中國正經歷一段較長時間的經濟增長和物價上漲， 依據過去六十多年的發展情況預測， 未來中國即將進入一個教師工資問題多發期， 各級政府對此應該有充足的認識， 提前做好相關保障工作。

對此， 某中學歷史教師說：我是一名中學教師， 工資狀況“比上不足。 比下有餘”， 勉強維持家庭生活。 據瞭解， 近期我們地區教師工資將有所調整， 從目前離退休教師已經補發的工資來看， 漲幅雖然不大， 但的確發生了變化。

你是教師嗎？九項收入拿到了幾項？到手工資多少呢？評論告訴大家~