全國人力資源市場建設工作座談會召開

3月31日， 全國人力資源市場建設工作座談會在河南鄭州召開。 會議總結交流了2016年人力資源市場建設工作情況， 分析面臨的形勢， 研究部署了2017年工作。 人社部副部長張義珍對會議作出批示。 來自各省（區、市）及新疆生產建設兵團人社廳（局）人才流動開發及人力資源市場管理處（室）負責同志， 以及人社部市場司有關負責同志參加會議。

張義珍指出， 加強人力資源市場建設， 發揮市場在人力資源配置中的決定性作用， 是實施就業優先戰略和人才強國戰略的必然要求。 近年來， 各級人力資源市場管理部門圍繞市場在人力資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，

深入推進人力資源市場整合改革， 不斷提高市場管理法制化水準， 加快發展人力資源服務業， 切實改進人才流動公共服務， 功能完善、機制健全、運行有序、服務規範的人力資源市場體系基本形成， 為經濟社會發展提供了優質的人力資源服務。

張義珍要求， 新形勢下， 人力資源市場建設要按照“四個全面”戰略佈局， 主動適應經濟發展新常態， 堅持民生為本、人才優先工作主線， 緊緊圍繞更好發揮市場促進就業和優化人力資源配置作用， 以改革創新為動力， 努力推動人力資源配置市場化、人力資源市場管理法制化、人才公共服務均等化、人力資源服務產業化、人員調配工作規範化，

建立健全人力資源市場體系， 健全高校畢業生基層服務工作機制， 推動人力資源服務業繁榮發展， 健全人才順暢流動配置機制， 提高調配工作科學化規範化水準。 要銳意創新， 奮發有為， 以扎實的工作成效為經濟社會發展作出新的更大貢獻， 以優異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。

會議指出， 2016年人力資源市場建設工作取得突破性進展。 制定《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》這項中央深改組重大改革任務順利完成， 《人力資源市場條例》立法進程加快推進。 人力資源市場整合改革目標基本實現， 統一規範的人力資源市場體系基本形成。 人力資源市場“放管服”改革積極推進，

市場活力得到有效激發。 人力資源服務業實現跨越式發展， 多層次、多元化的服務體系已經形成。 人才公共服務水準進一步提高， 流動人員人事檔案基本公共服務體系不斷健全。 “三支一扶”計畫穩步推進。 急需緊缺人才目錄、人力資源市場高校畢業生就業服務周等工作持續開展。 調配工作在人力資源宏觀配置中發揮更大作用， 人才配置服務水準進一步提升。

會議指出， 2017年要重點做好五個方面的工作。 一是圍繞更好發揮市場促進就業作用， 建立健全人力資源市場體系， 重點是加快構建人力資源市場法規體系， 規範實施人力資源市場許可， 加強誠信體系建設， 創新事中事後監管。 二是圍繞更好服務高校畢業生就業創業，

建立健全高校畢業生基層服務工作機制， 重點是研究實施高校畢業生基層成長計畫， 繼續實施“三支一扶”計畫， 統籌實施基層服務專案。 三是圍繞加快發展現代服務業要求， 推動人力資源服務業繁榮發展， 重點是制定實施人力資源服務業發展行動計畫。 四是圍繞貫徹中央深化人才發展體制機制改革要求， 建立健全人才順暢流動配置機制， 重點是簡化優化流動人員人事檔案管理服務， 加快推進流動人員人事檔案資訊化建設， 加強區域人才合作開發。 五是圍繞更好發揮政府作用， 加強調配工作科學化規範化建設， 進一步提升人才配置工作水準。

會議要求各地人力資源市場工作系統進一步增強大局意識，

進一步抓細抓實， 推動工作創新， 加強隊伍建設， 以良好的精神狀態和務實的工作作風做好各項工作。