為了建立和完善全縣醫療衛生服務體系， 確保嫩江縣醫療衛生人才資源合理配置， 充分發揮其服務功能， 依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發﹝2014﹞63號)，
一、單位簡介
社區衛生服務中心。 隸屬于嫩江縣衛生局， 差額撥款事業單位， 主要職責是以婦女、兒童、老年人、慢性病、殘疾人、低收入居民為重點， 開展醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導"六位一體"的綜合基層衛生服務；開展常見病、多發病的診治工作， 實行雙向轉診制度， 嚴格執行診療、護理技術操作規範， 嚴防差錯事故；建立社區居民健康檔案， 並做好檔案的歸檔和動態管理;落實兒童保健管理工作，
二、招聘計畫
招聘計畫16名
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則， 採取考試與考核相結合的辦法公開招聘， 擇優錄取。
四、招聘範圍
面向社會公開招聘在職及非在職人員
五、招聘條件
(一)堅持四項基本原則， 擁護黨的路線、方針、政策， 遵守國家憲法和法律， 具有良好的職業道德和行為規範，
(二)具備招聘崗位所需的學歷、專業、資格、年齡等相關條件;
(三)遵紀守法， 品行端正， 因犯罪受過刑事處罰人員， 被開除公職人員， 法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員， 不得應聘。
六、招聘程式
(一)報名
採取現場報名方式。 報名時， 本人須攜帶身份證、高校畢業生報到證和畢業證(報名時由工作人員現場認證《教育部學歷證書電子註冊備案表》)原件及影本各一份， 近期1寸同版免冠照片3張， 填寫《嫩江縣衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表》一份;在職人員需提供本單位同意報考書面證明， 並加蓋本單位公章。
符合黑政發【2009】30號和黑政辦發【2013】42號檔要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。 屬於專案生的提供服務期滿證書、協定等佐證材料;屬於高校畢業生應徵入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬於城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
每名報考人員只限報一個崗位。 同一崗位資格審查通過人數與招聘計畫數比例為2：1， 達不到這一比例的， 減少或取消該崗位招聘計畫， 資格審查貫穿招聘全過程。
1、報名時間：2017年10月18日至10月29日15：00(每天上午9：00----11：00， 下午14：00----17：00週六、周日休息)。
2、報名地點：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。
3、連絡人：黃寶林、秦緒偉、趙福春、叢豔春。
4、聯繫電話：13115564636 0456-7612021
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，
1、筆試(100分， 占總成績的60%)
臨床、公共衛生崗位筆試內容為臨床醫學相關理論;檢驗、藥劑崗位筆試內容為本專業相關理論。
2、面試(100分， 占總成績的40%)
根據筆試成績由高分到低分的順序， 以計畫聘用人數2倍的比例確定參加面試人選， 如進入面試範圍最後一名筆試成績出現並列， 則相應擴大進入面試人選範圍。 面試成績100分， 採取結構化面談方式進行， 面試成績達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績
考生考試總成績以百分計算， 計算考生考試總成績時， 要按照所占比例先折合後再進行匯總，保留小數點後兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。
(三)體檢
面試結束後，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現並列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經嫩江縣衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員工作領導小組研究同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。參加體檢人員名單可在嫩江縣人民政府網站進行查詢。
監製：風一樣的男子
要按照所占比例先折合後再進行匯總，保留小數點後兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。(三)體檢
面試結束後，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現並列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經嫩江縣衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員工作領導小組研究同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。參加體檢人員名單可在嫩江縣人民政府網站進行查詢。
監製：風一樣的男子