原標題：台企外派人員薪資不如想像誘人 平均僅高出島內18%
華夏經緯網10月19日訊：據臺灣媒體報導， 根據1111人力銀行調查， 受臺灣產業外移、房仲業者佈局海外不動產等因素影響， 近4年來海外工作職缺增加， 但海外工作待遇並不如想像中誘人， 平均僅高出島內職缺18.1%。
據報導， 1111人力銀行18日公佈“企業海外就業市場現況調查”， 分析1111人力銀行資料庫， 發現企業開出海外工作機會數， 近4年來明顯上升， 成長率高達43.6%， 甚至高於整體資料庫的25.2%。
整體而言， 目前在海外開缺的產業， 多半集中在傳產製造（49.3%）、資訊科技（20.3%）及貿易流通（11.4%）。
1111人力銀行副總經理李大華分析， 臺灣地區是以出口為導向的小型經濟體， 早期以電子零件加工業為主力， 但隨著產業轉型及市場板塊移動， 企業出走已是趨勢， 加上2000年又發生美國網際網路泡沫危機， 致使部分台商開始轉往東南亞國家投資發展， 包括傳產製造、高科技產業等， 以及衍生出三角貿易的新興模式。
至於受訪企業所開出的海外職缺， 以大陸（81.0%）為主， 其次則是越南（14.2%）及日本（4.3%）。
若以“相同職務”而言， 有8成2的企業會開出高於島內的薪資來吸引人才“派駐他國”， 但其中僅有不到3%的海外工作薪資會高於島內1倍以上；另有1成7則坦言海外與島內薪資差距並不大。