問路才不會迷路， 借船出海照樣吃大魚
我回問這個員工， 開店不是為了賺錢嗎？
她說：是。
我說：傻帽， 想吃魚非要造船呀！
男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀！
老闆的平臺不知道利用， 真沒有智慧！
我又問：你有老闆的技術好嗎？
沒有。
你有老闆的人脈好嗎？
沒有。
你有老闆的顧客多嗎？
沒有。
你有老闆錢多嗎？
沒有。
你有老闆的員工多嗎？
沒有。
你有老闆懂得經營管理嗎？
沒有。
你有老闆會帶團隊嗎？
沒有。
你有老闆的學習機會多嗎？
沒有。
你以為老闆怕你離開、怕你成為她的競爭對手， 拜託！
現在已經不是10年前了好不好！
拜託各位醒醒，
現在的一切都變了， 合作才能實現共贏， 失去了平臺， 你將失去一切， 不是每個人都是李嘉誠〜馬雲〜牛根生！
感恩現在還欣賞你的人，
感恩現在還能發工資你的人！
把心交給你的老闆、你的老闆同樣也會把肺， 把肝交給你！
雖然我的話語有點粗魯， 但很經典， 現在大環境不好， 希望想開店的朋友們謹慎 !
問路才不會迷路， 借船出海照樣吃大魚。
與老闆共進退
鸕鷀從河裡叼住一條魚， 魚說：“你如果肚子餓， 我寧願讓你吃了. 可你辛苦半天， 結果自己只能吃一小部分， 大部分都被你的主人拿走了。
而且你的主人在你捉魚時怕你吃了， 還用鐵絲勒住你的喉嚨， 太殘忍了！” 鸕鷀聽了， 毫不動心地說：“我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多， 吃的很少， 但到冬天， 江河封凍， 我捉不到魚時， 主人卻照樣飼養我， 我才不至於餓死！
啟示一：員工的忠誠度是企業長期培養出來的；
啟示二：員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享。 因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔;
啟示三：跳槽時要對企業心存感激， 因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。
老闆都是以生命博事業。 所以， 對你的老闆好一點。
老闆就是一棵樹， 員工就是枝幹。 競爭再激烈， 市場再難做， 資金再緊張， 狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒， 照顧著這樹下的一家大小。
樹大樹小， 總能遮風避雨。 樹好樹壞， 總有個棲息的地方。 若說責任， 誰的責任最重最大? 風光背後是刀光劍影， 權力背後是投資者的全副身家。
感悟：不要羡慕別人擁有的， 只能說明我們付出還不夠。