人民法治網訊10月19日10時， 十九大新聞中心在梅地亞舉辦“加強黨建工作和全面從嚴治黨”記者招待會。 中共中央組織部副部長齊玉向記者介紹過去五年來党的建設和組織工作情況。
黨的十八大以來， 以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局， 全面加強党的領導和党的建設， 推動管黨治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”， 發生了歷史性、格局性和根本性的變化。 組織工作堅決貫徹習近平總書記党建思想， 堅決落實全面從嚴治黨要求， 聚焦主責主業、突出問題導向、強化擔當作為，
一是突出加強思想政治建設， 黨員幹部思想理論水準和黨性修養明顯提高。 組織黨員幹部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略， 堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”， 在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
接續組織開展黨的群眾路線教育實踐活動， 開展“三嚴三實”專題教育， 開展“兩學一做”學習教育， 推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展， 從集中性教育向經常性教育延伸， 使廣大黨員幹部受到深刻的思想政治洗禮， 解決了一大批黨內存在多年的頑瘴痼疾。
嚴格党的組織生活， 加強黨內政治文化建設。 黨內政治生活發生了根本性的深刻變化。
二是大力培養選拔黨和人民需要的好幹部， 高素質執政骨幹隊伍建設邁出重要步伐。 我們認真落實新時期好幹部標準， 修訂頒佈幹部任用條例， 改進民主推薦方法， 規範競爭性選拔方式， 完善政績考核體系， 著力解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等突出問題， 樹立正確用人導向， 一大批忠誠乾淨擔當、為民務實清廉、具有較高專業素養的幹部走上了各級領導崗位。
強化黨組織領導和把關作用， 通過實行“凡提四必”、廉潔把關“雙簽字”等制度， 堅決防止幹部的“帶病提拔”。
三是認真落實從嚴治吏要求， 幹部管理監督制度體系日益完善。 我們堅持抓早抓小抓預防， 嚴格日常管理監督， 近年來各級組織人事部門共提醒、函詢、誡勉幹部60多萬人次。 建立健全中國特色領導幹部報告個人有關事項制度，
四是切實推動全面從嚴治党向基層延伸， 基層黨組織和黨員隊伍生機活力不斷增強。 我們按照“控制總量、優化結構、提高品質、發揮作用”的總要求， 嚴把發展黨員關口， 保持黨員隊伍適度規模， 優化黨員隊伍結構。 與2012年相比，
我們嚴格黨員日常教育管理， 落實“三會一課”等組織生活制度， 嚴肅處置不合格黨員。 統籌推進各領域基層黨建工作， 持續整頓軟弱渙散基層黨組織， 突出強化農村基層黨組織的領導核心作用， 積極探索以黨建引領基層治理的城市基層黨建新路子， 著力解決一些國有企業和高校党的領導和党的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題， 努力擴大非公企業、社會組織黨的組織和黨的工作的全覆蓋， 推動基層党建全面進步、全面過硬。
做好抓黨建促脫貧攻堅工作， 選派19.5萬名優秀幹部擔任貧困村第一書記， 把党的組織優勢轉化為發展優勢。 普遍開展市縣鄉三級黨委書記抓基層黨建述職評議考核， 並向機關、企業、高校等領域延伸這項工作，推動各級黨組織特別是党的書記把管党治黨責任真正扛起來。深化人才發展體制機制改革，向用人主體放權，為人才鬆綁，激發人才創新創造活力。目前，我國人才資源總量達到1.75億人，較五年前增長43.8%，人才對我國經濟社會發展的貢獻率大幅提高。我們穩步推進党的建設制度改革，基本完成十八屆黨中央部署的党的建設改革任務。（據網路直播文字整理）
並向機關、企業、高校等領域延伸這項工作，推動各級黨組織特別是党的書記把管党治黨責任真正扛起來。深化人才發展體制機制改革，向用人主體放權，為人才鬆綁，激發人才創新創造活力。目前，我國人才資源總量達到1.75億人，較五年前增長43.8%，人才對我國經濟社會發展的貢獻率大幅提高。我們穩步推進党的建設制度改革，基本完成十八屆黨中央部署的党的建設改革任務。（據網路直播文字整理）