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動靜結合築起防護堤 點擊西南石油局的安全環保管理

“市場重要、信譽重要、效益重要, 但安全比什麼都重要”, 西南石油局局長的這句話道出了企業安全工作的分量。 面對油氣老區、新區勘探開發專案多、高危施工作業多、遠距離施工多等不利因素, 西南局、分公司工程建設運用動、靜結合的安全管理模式, 為企業的安全生產築起堅固的防護堤。

“動”就轟轟烈烈

HSE體系運行動起來。 按照系統安全管理的思路, 結合油公司管理模式和從嚴管理要求, 堅持安全先行理念, 不斷完善和鞏固“七大HSE管理體系”。 修訂《安全生產責任制》, 填補了9個方面的責任盲區;重新對HSE制度體系進行了梳理,

共清理100項HSE制度, 新增制度7個, 修編制度14個;加強HSE監管隊伍建設, 選聘二級單位級安全總監10人, 並在四家單位建立了HSE督查站;通過推進HSE考核評價體系建設, 加大月評、季評、年評力度。 使HSE管理考核辦法指標更加精細, 過程更加合規, 考核更加嚴格。

風險管控動起來。 風險識別與提示管理全面展開。 這個局根據生產運行計畫, 開展周生產風險識別, 通過重大風險管控, 完成兩輪“十大安全風險評估”和國家安監總局掛牌督辦的管道隱患和四川省掛牌督辦的65項省級管道隱患治理;針對元壩1-1H井高含硫環空帶壓情況, 採取補注環空保護液方式效果明顯。 不僅如此, 他們還通過開展特種設備專項安全診斷, 多途徑、多管道落實隱患整改,

特種設備註冊率由57.5%提高到81.2%, 檢驗率由82.6%提高到99.9%, 安全風險管控水準顯著提高。

“問題診斷”動起來。 該局各級員工立足本職崗位, 從人、機、物、環、管理等方面查找漏洞和短板, 全年共收到“我為安全作診斷”建議7391條, 累計參與人數9304人次, 獎勵員工45.81萬元。 局、分公司HSE工作宣導正向激勵, 大力對應急處置、隱患排查等典型基層員工實施特殊獎勵, 弘揚自覺安全;同時在績效考核中對自覺安全實行加分獎勵, 這些措施有力地促進了安全文化氛圍的形成。

“靜”就扎扎實實

靜下來抓承包商管理。 該局嚴格落實集團公司承包商“三雙”(雙持證、雙監護、雙問責)要求、與承包商簽訂HSE協定, 明確責任介面;把好資質准入關、開工驗收關、過程監督關、工程驗收關和工程結算關五道關口,

全年完成四批次二百余家承包商資質審核, 取消7家承包商准入。 完善了承包商積分管理考核體系, 每月對承包商進行積分考核, 並與工程量掛鉤。 對典型事件、重大違章均實施了限制招投標。

靜下來抓環保管理。 該局積極推進環評和竣工環保驗收工作。 僅2016年就完成42個井場80口井環評, 總部督辦的6項竣工驗收專項工作如期完成, 全年未出現“未批先建、久試未驗”項目。 與此同時, 通過開展技術研究和試驗攻關。 在鑽井固廢燒磚、製作免燒磚、壓返液達標處理、污泥無害化處理、采出水消泡預處理等方面取得較大技術進展, 現場試驗應用效果明顯。 隨著全員安全管理”氛圍不斷提升,

體系管理不斷完善, 西南石油局在節能降耗工作中取得了明顯成效, 連續二年被中國石化集團公司評為安全生產管理先進單位。

四川台記者蘇琳 羅新榮 王自力報導

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