您的位置:首頁>正文

英國留學,奇葩的十道面試題,你能回答幾個?

英國頂尖G5名校的面試環節可謂“名聲在外”, 其苛嚴的錄取要求和刁鑽的面試題目一直備受關注, 面對千奇百怪的面試問題, 希望進入頂尖大學的學生可能不得不“腦洞大開”, 窮盡自己的想像力。

據悉, 英國G5高校的面試一般選在小教室舉行, 類似一場小型的教師指導課。 申請人會面對2個或以上的面試官, 其中可能就有你未來的導師。 面試很多問題聽起來很難, 但大多數問題都沒有標準答案。 面試官主要想觀察申請人解決問題的能力和闡述觀點過程中的思維方式, 因此“說得對不對”或者“掌握多少知識”並不重要, 重要的是申請人的思考能力和邏輯思維。

下面是《每日郵報》總結了英國大學10個最難回答的面試問題, 看一下你能回答幾個?

1.倫敦有多少個紅綠燈?

“這個問題為的是測試你思考困難問題的能力, 沒人知道它的確切答案。 你可以說, ‘我不能給您確切答案, 但我可以根據個人經驗, 對一平方英里內的紅綠燈數量進行估計, 然後再乘以倫敦的總平方英里數’。 ”

2.蝙蝠俠和超人打架, 你怎樣介入?

面試官問這個超級英雄問題可能是為了看應聘者怎樣處理衝突, 要將這種情況跟工作角色聯繫起來——不是問你怎樣處理星期五晚上酒吧裡發生的打群架事件。

你應該關注打架雙方的優點, 鼓勵他們再次好好合作。

3.你能用這張紙做出什麼東西?

彭妮人才實踐管理公司總經理彭妮·迪·沃克說:“面試官借這個問題瞭解在壓力下工作時你的創造力如何。 如果你做出千紙鶴, 那是最妙的。 如果你跟大多數人一樣沒有疊千紙鶴的技巧, 那就看你當時能做出什麼了。 如果你申請的崗位主要職責是寫作——比如記者, 那麼你可以說你能用這張紙寫出很多故事。 這樣說, 比你手忙腳亂地折騰半小時要好得多。 ”

4.如果我們把你縮成一支鉛筆的大小, 然後把你放進卷筆刀裡, 你怎樣出去?

康明斯公司職業作家保羅·麥肯齊說,

這個問題考察的是應聘者是否會對意想不到的問題感到驚慌無措。

“應聘者應該記住, 這個問題沒有正確或錯誤答案, 全在於你如何詮釋。 ”他說。 不過, 你應該盡可能好地回答這個問題, 因為它能反映出你解決不熟悉問題的意願。

5.你的大腦是什麼顏色的?

顏色往往跟一個人的情緒有關。 應聘者在被問到這個問題時, 要想想自己將怎樣工作, 以及自己的個性如何跟工作環境相協調。 有些人會選積極張揚的顏色, 但一定要忠於自己的個性。 如果你是熱情奔放的人, 那就是紅色。

6.你怎樣看待花園精靈?

不是所有面試問題都是嚴肅的, 考官拋出這個問題是要瞭解你在正式場合的幽默感。 回答這個問題時仍要跟你申請的工作聯繫起來, 但別太嚴肅。 比如, 如果你申請的是工程師職位, 可以反問, 花園精靈是不是有你們要用的園藝工具。

7.你能說出7個小矮人的名字嗎?

不清楚為什麼面試官會這樣問, 可能是為了看看你的記憶力怎樣。 如果你記得7個小矮人的名字, 那是最好的。 若記不住,你可以說:“我可能記不全,但我肯定查得到,回來告訴你”。

8.如果你是水果,會是什麼水果?

面試官問這個問題的目的,可能是想瞭解應聘者在面對奇怪問題時有沒有創造性。你申請的職位可能影響你的答案。如果你應聘的是創意設計師,那選的水果最好不尋常,相應的解釋也要比較特別,才能讓考官滿意。如果你應聘會計,或許應該選一種保守的水果。在解釋原因時,要說出你適合當會計的個性——這正是面試官想聽到的。

9.把你的生活寫成新聞故事,你會選擇什麼標題?

面試官問這個問題是想瞭解你的人生觀,要說清楚,說到點子上,用簡潔的句子把想法說出來。最重要的是要描述自己積極的一面,老闆不喜歡消極的員工。

10.講個故事吧。

這個讓人找不著北的問題,是要測試你能否在不該發生的事發生時保持專業性,以及你是否會跑偏。當數百個故事湧入腦海時,先想一想哪個故事最適合跟考官分享。這可能是與考官分享你在職場的成功經歷的最佳時機。故事要簡潔,講述時不要結結巴巴。

想瞭解更多英國留學資訊請關注匯英文化官微,查閱匯英文化官網資訊,第一時間給您送上最新、最有價值的英國留學資訊,。

若記不住,你可以說:“我可能記不全,但我肯定查得到,回來告訴你”。

8.如果你是水果,會是什麼水果?

面試官問這個問題的目的,可能是想瞭解應聘者在面對奇怪問題時有沒有創造性。你申請的職位可能影響你的答案。如果你應聘的是創意設計師,那選的水果最好不尋常,相應的解釋也要比較特別,才能讓考官滿意。如果你應聘會計,或許應該選一種保守的水果。在解釋原因時,要說出你適合當會計的個性——這正是面試官想聽到的。

9.把你的生活寫成新聞故事,你會選擇什麼標題?

面試官問這個問題是想瞭解你的人生觀,要說清楚,說到點子上,用簡潔的句子把想法說出來。最重要的是要描述自己積極的一面,老闆不喜歡消極的員工。

10.講個故事吧。

這個讓人找不著北的問題,是要測試你能否在不該發生的事發生時保持專業性,以及你是否會跑偏。當數百個故事湧入腦海時,先想一想哪個故事最適合跟考官分享。這可能是與考官分享你在職場的成功經歷的最佳時機。故事要簡潔,講述時不要結結巴巴。

想瞭解更多英國留學資訊請關注匯英文化官微,查閱匯英文化官網資訊,第一時間給您送上最新、最有價值的英國留學資訊,。

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示