1、對重要檔進行備份
具體表現在：做好檔分類；善用工具， 保存文件。
優秀的員工會更注重細節。 當領導需要一份材料時， 普通員工往往不知放到哪裡， 找也找不到， 而優秀的員工能準確地說出檔上所屬的內容和具體放置的位置。
2、主動與領導溝通
優秀員工會在不打擾領導工作的前提下， 主動與領導溝通， 定期向領導彙報工作進展， 還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。 讓領導知道你在想什麼， 這樣他才能更好地管理員工。
3、比別人多做一點
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神， 每天多做一點， 就是很好的體現。 他們從來不會去抱怨工作的多少， 工作是沒有分內分外之分的， 他們要做的是把所有工作都做好， 因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
4、主動承擔責任
優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。 在面對急難險重的任務時， 他們挺身而出， 勇挑重擔。 在面對問題、出現失誤時， 他們不掩飾、不找藉口， 主動承認錯誤並分析失誤原因。 責任感會讓一個員工在工作中不斷完善自我， 不斷進步。
5、有團隊精神
團隊精神， 就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。
6、不洩露單位的秘密
除了要做到對智慧財產權和單位機密的保密， 還要做到不該說的不說、不該問的不問。
7、不打越級報告
單位的組織機構講究逐級上報。 越級上報不僅破壞了程式， 還會令上司心存芥蒂。 在工作中你有什麼建議需要打報告時， 一定要逐級上報。 最好先與直屬上司進行溝通， 這樣才能收到更好的效果。
8、守時、不拖延
無論上班、下班、約會都要守時。 守時不僅僅是一種禮貌的體現， 更是一種自我素質的體現。 現在的守時最好在約定時間10分鐘以內， 太早和太遲都不好。
守時還表現為有時間觀念， 按時完成工作任務， 不拖延， 不懈怠。
9、注意自身形象
良好的儀錶猶如一支美麗的樂曲， 它不僅能給自身帶來自信， 也能給別人帶來審美的愉悅。 優秀員工會衣著簡潔得體， 看起來十分精神。 同時， 他們還會保持辦公環境的整潔有序， 讓乾淨的辦公桌成為他積極工作態度的名片。
10、在工作中不斷創新
優秀的員工會極為專注本身的工作並不斷尋求突破，他們在面對一個問題時不是拘泥于傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，並選擇最佳方案。這樣才能不斷地提高工作效率和充實自己。
10、在工作中不斷創新
優秀的員工會極為專注本身的工作並不斷尋求突破，他們在面對一個問題時不是拘泥于傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，並選擇最佳方案。這樣才能不斷地提高工作效率和充實自己。