低學歷的人，如何讓自己越來越值錢？

學歷是衡量一個人價值的因素之一， 不是全部。

“值錢”是你本身能產出多少價值， 能為多少人帶來利益。

有句話說， 天天有人找你辦事你應該高興， 證明你還有價值， 如果有一天沒人求你， 那才是真得尷尬。

第一：通過證書為自己貼金。

不得不承認某種程度上中國還是看重證書的。 在求職面試的時候很多人會問你獲得過什麼證書。 證書在某種程度上可以證明你的水準。 各種技能證書， 職業證書， 獎項證書都是你為自己增加價值的手段。 前段時間某大學“證書哥”手擁上百本證書仍求職失財， 那才是鬧劇。

學歷雖低， 但是它至少證明我努力提升自己的態度。 一技傍身或多技傍身， 有什麼可怕的， 這樣的人職場一定會認可。 因為你不用讓公司為你交過多的學費就能立馬產出價值。

第二：人脈是增加自身價值的加速器。

“我認識誰誰誰”、“我兄弟誰誰誰”、“我認識一個老鐵”等等這樣的話語我們在生活和職場中都多次聽到過。

我們必須承認朋友的朋友也是我的朋友， 因為可以互相幫助啊。 通過你的朋友去認識更多的朋友這樣你手中的能量就會越來越大， 你也就會越來越值錢。 宋江本為一小吏， 為何能坐上樑山頭把椅， 不就在於“及時雨”， 樂善好施， 結交朋友， 最後整合在一起， 那就是王者。

第三：閱歷讓你的價值更有底蘊， 更能經風雨。

行萬卷書走萬里路， 閱歷多了不光是眼界開闊， 更重要的是磨練自己的心智， 遇事不慌， 沉著冷靜， 能代領團隊克服困難， 很快就會成為團隊的領導。 經歷的多了對事件的理解也更透徹， 在很多場合會成為意見領袖， 吸引的目光多了， 何怕自己的價值不增長。

第四點：踏實肯幹。

這點不贅述， 社會上這樣的人真得不多啦。

除此之外， 有一個好的平臺， 遇見願意帶你成長的領導， 自身又勤奮， 眼裡有活， 就一定會越來越有價值， 越來越值錢。