今天， 一則關於“無人工廠”的新聞引起了討論， 一家食品企業的無人自動生產線， 從和麵、放餡再到捏餃子， 一氣呵成。 在這樣一條生產線上， 一小時就可以生產10萬個蒸餃。
具體戳：http://weibo.com/tv/v/FrdZJ1tT7?fid=1034:507193746ab307fa19aff9281a66e7ee
近段時間以來， “無人化”智慧產業正處於一個風口階段， 似乎我們的生活被“無人化”時代充斥著， 比如亞馬遜的無人機、京東的無人倉、阿裡的無人零售、百度的無人駕駛、西門子的無人工廠、美國的無人餐廳……層出不窮的“無人X技術”， 讓我們目不暇接、眼花繚亂。
可以說， 製造業的自動化大大提高了生產效率， 同時降低了勞務成本。
但是， 隨之而來的， 我們必須要面對的一個問題是：
工廠工人被取代， 節省出來的人工勞動力準備怎麼辦？
製造業一直是勞動密集型產業， 而我國目前的勞動力數量是非常可觀的。 隨著《中國製造2025》的戰略實施， 無人化、智慧化和自動化已經成為了現代製造業勢不可擋的發展趨勢。
工人們該何去何從何從？
首先“無人”， 並不是真正的無人
無人技術”是通過人類的智慧製造出來的， 同樣也需要人們在背後進行操作控制才能實現“無人技術“的工作。
例如“無人零售”雖說沒有服務員收銀員， 但店內的貨物的更新反覆運算、環境清潔還是需要人工來完成；同時圍繞著新技術所帶動的冷凍保鮮設備、感測器等的研發和製造， 以及圍繞著大資料、人臉識別等新技術的開發， 都將產生大量的新型工作機會， 給人們提供更多更具挑戰性的工作崗位， 創造更大的財富價值。
再如美國的無人餐廳， 沒有任何一個服務員，
“無人技術”存在的目的是為人們解決那些重複低效、高成本低產出的工作， 或者可以說是解決那些飽含著不確定性的危險工作。 所以說人們逐漸把這部分工作轉交給機器來完成， 是為將更多的精力轉而用在那些高附加值、高產出並且能夠為人們生活帶來更大貢獻的工作中去。
不難看出“無人時代”其實是人們的一種對社會做出貢獻的發展歷程， 並不是真的會將機器取代人工， 致使勞動力過剩。
那麼面對“無人時代”的危機， 該怎麼辦？無人時代對人的能力提出了更高的要求， 我們應該思考如何提升自己具備更高的知識技能來承受更高維度的工作， 提高自身的不可替代性， 機器並不能完全替代人類。
科技的進步的巨輪， 能搭上就拼命去搭， 站在船尾也行， 千萬別擋在前面！