2018年秋招拉開序幕， 國內的二線城市對於人才的爭奪戰進入了白熱化階段。 武漢、南京、成都、長沙、西安等十多個城市相繼向應屆生拋出橄欖枝， 為留住人才， 考慮到了畢業生最為關心的實際需求， 零門檻落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成標配。
戶口
相比於一線城市持續收緊的落戶指標， 二線城市為了吸引人才可謂是招數眾多， 誠意滿滿， 甚至實行“零門檻”落戶。 成都市發佈的《成都實施人才優先發展戰略行動計畫》明確鼓勵青年人才落戶， 在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才， 可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。 例如長沙市未來五年計劃吸引儲備100萬名青年人才創業就業， 實行高校畢業生“零門檻”落戶；
以房留人
相比一線城市的高房價， 二線城市給出了很好的政策。 例如今年年初， 武漢宣佈“百萬大學生留漢創業就業工程”，
長沙推出了畢業生購房補貼政策， 對新落戶並在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業生， 兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼， 博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的， 分別給予六萬元、三萬元購房補貼。
補貼
除購房優惠外， 多地還出臺多項補貼項目， 在當地就業並繳納社保即可獲得見習補貼、技能等級補貼、培訓補貼等。
以杭州為例， 今年出臺的《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》中規定， 畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業， 碩士研究生每人補貼兩萬元， 博士研究生每人補貼三萬元， 申請時限為自畢業之日起一年內，
二線城市吸引力增強
從2001年開始， 中國普通高校畢業生人數一路上升。 2001年， 全國高校畢業生人數為114萬， 到2017年的16年間， 畢業生人數增長了681萬。 根據相關機構預測， 2018屆畢業生人數可能超過810萬。
智聯招聘日前發佈的調研報告顯示， 2017屆應屆畢業生簽約新一線城市的比例與北京、上海、廣州、深圳四城持平。 這些畢業生中希望到“新一線城市”就業的比例達到37.5%， 高於希望到一線城市就業的29.9%。
在此種情況下， 加上各地出臺的人才激勵政策， 相信會有大批的應屆生去往二線城市。 畢竟從目前而言北上廣深的競爭很激烈， 而房價等等問題也使得很多應屆生望而卻步。 二線城市的吸引力因此逐漸增強。
現實困境
事實可能並沒有這麼美好， 在北上廣打拼的人才大多集中在互聯網、傳媒和金融行業， 而這些行業在二線城市難以找到自身的位置。
來自《中國青年報》一項調查顯示， 在選擇就業城市時， 大學生最看重的因素是薪資水準(64.3%)、發展空間(59.3%)和城市大小(43.9%)。 對於今年多個二線城市的"搶人政策"， 49.7%的受訪大學生表示有吸引力，44.8%的人認為一般。而現實生活中，不少大學生就業的首選，依然是"北上廣深"。
這大概就不難理解，為什麼很多人仍然堅持留在北上廣，畢竟比起房子、戶口和錢這些東西，大家更看重的是發展空間。也有些人表示，如果有這麼好的條件的話，實際上在二線城市生活幸福指數會比一線城市高很多。對於這800萬大學畢業生而言，選擇一線城市還是二線城市成了難題。
文/一袋柚子
提示：股市有風險，投資需謹慎！
以上內容僅供投資者參考，不作為投資決策的依據，據此入市風險自擔。
這大概就不難理解，為什麼很多人仍然堅持留在北上廣，畢竟比起房子、戶口和錢這些東西，大家更看重的是發展空間。也有些人表示，如果有這麼好的條件的話，實際上在二線城市生活幸福指數會比一線城市高很多。對於這800萬大學畢業生而言，選擇一線城市還是二線城市成了難題。
文/一袋柚子
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