《放手管理:李总的用人之道与孙睿的素大赛奇思》

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在騰龍集團那間充滿活力的會議室中,李岳峰與徐翊航的對話顯得格外輕松。李岳峰的語氣中充滿了對徐翊航的理解和信任,而徐翊航則顯得冷靜而深思。

“李總,您真是個懂得放手的老板。”徐翊航端起面前早已冷卻的茶杯,輕抿一口,眼神中流出對李岳峰管理風格的深深認同。

李岳峰卻只是微微一笑,他的目過寬大的辦公桌,投向遠的窗戶外,那裏正好,映照得整個辦公室都顯得格外明亮。

“放手是為了讓他們能更自由地發揮,徐翊航。”李岳峰的聲音低沉而有力,“每個人都有自己的想法和潛能,我只是提供了一個平臺,讓他們自己去探索。”

徐翊航放下茶杯,雙手疊放在桌上,他看著李岳峰,眼中閃爍著對這位老板的敬仰。

“李總,我明白了。”徐翊航緩緩說道,“但我也知道,放手并不意味著不關心,而是放手去信任。”

李岳峰點了點頭,他的眼神中出一贊許:“你是個聰明的下屬,徐翊航。你的忠誠和努力,我早就看在眼裏。”

會議室的另一端,孫智遠正張地準備著他的發言。他深吸一口氣,試圖平復自己的心。他知道自己今天是站在一個重要的舞臺上,他的每一個字都可能對未來產生深遠的影響。

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“各位同事,大家好。”孫智遠的聲音中帶著一抖,“今天我想提出一個想法,關于我們即將推出的凝脂套裝。”

他的話語中出對產品的熱和對新工作的期待,會議室中的同事紛紛放下手中的筆,將注意力集中在了他上。

“我覺得我們可以嘗試舉辦一個‘素風采大賽’。”孫智遠環顧四周,到大家的熱切目,他鼓起勇氣繼續說道,“就像之前的‘A4腰大賽’和‘長大賽’一樣,人們總是對有趣的事充滿好奇。”

會議室中立刻熱鬧起來,有人點頭,有人皺眉,但更多的是思考。

“我聽說之前有一個素大賽引起了爭議。”一個同事提出了擔憂。

孫智遠心中一,但他沒有被嚇倒,他抬起頭,直視那位同事的眼睛:“我知道,但我們可以從這次爭議中學習,將焦點放在產品上,用凝脂套裝去解決人們的容貌焦慮。”

會議室中的氣氛開始活躍起來,大家開始圍繞這個想法展開討論。有的提出改進意見,有的則興地討論著可能的效果。

“我覺得這個主意不錯!”一個年輕的同事興地舉手發言,“素大賽可以吸引很多流量,只要我們能巧妙地引導輿論,就能讓我們的產品得到更多的曝。”

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“孫智遠,你有什麼計劃嗎?”經理問道。

孫智遠深吸一口氣,心中涌起一自信:“我計劃先在小紅書上發布預熱活,然后逐步擴大影響力,通過短視頻和直播等形式,讓更多的人了解我們的比賽和產品。”

會議室中的氣氛越來越熱烈,大家對于孫智遠的想法表現出極大的興趣。經理點頭表示贊同,并指示孫智遠盡快撰寫詳細的策劃案。

李岳峰坐在會議室的另一端,他的目始終如一地專注在孫智遠上。他微笑著,心中暗自為這個年輕的心到高興。

“徐翊航,你覺得孫智遠這個點子怎麼樣?”李岳峰轉向徐翊航,眼神中充滿了詢問。

徐翊航沉思片刻,然后緩緩說道:“這是一個很有創意的做法,孫智遠的思路開闊,我相信這個活會取得很好的效果。”

李岳峰微笑著點了點頭,他對徐翊航的評價到滿意。他知道,這個團隊在他的帶領下,一定能夠創造出更多的奇跡。

會議室中,孫智遠的心中充滿了激和期待,他終于有機會將自己的想法付諸實踐,而且得到了大家的認可。他知道,這只是他職業生涯的開端,未來還有更多的挑戰等待著他。

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