空氣中彌漫著淡淡的香水味，這是張婉婷的固有習慣，深知，恰到好的香氛往往能讓人在與人往時留下良好的印象。

在趙辰這個年輕人的領導下，張婉婷對這家企業有了全新的認識。最初，以為這樣的年輕人管理企業只會是隨心所，毫無章法。然而，現實給了重重一擊。

短短的78天，從公司更名至今，每隔一周都會有詳細且周全的資金預算和產業發展計劃發布。而那些被趙辰一手培養起來的新人，無論是楊明嫿還是三位小花，都展現出無限的潛力。

張婉婷從自己的經驗出發，認為這些未曾經歷過社會磨礪的年輕孩們，更容易將全部力投到事業中，更容易擁有積極向上的人生觀。們是行業中的幸運兒，擁有明的未來。

集團為了楊明嫿的出道，更是投了十個億巨資打造影視作品。當張婉婷看到這筆資金時，心波瀾起伏。

此時，趙辰親自與張婉婷商討工作，提出一個讓心跳加速的設想——天宮會所。

這種質的高端會所，其運作所需的能量之大，讓難以想象。但清楚，如果能參與到其中，掌握關鍵的人才來源，這將是一筆不可多得的財富。

張婉婷回想起公司那些邊緣人才，們在茫茫人海中沉寂，卻始終懷揣著夢想。估算，如果提供這樣的機會，們會排隊爭取。

這份產業規劃讓心跳加速，不想到那些被心包裝的神，們會在會所裏談心、游玩，為那些客人的心頭好。

不敢細想其中的暗箱作，但心中已經升起一興。這樣的規劃，如果能夠功，必然會為行業的翹楚。

“張姐，你覺得問題大嗎？”趙辰的聲音打破了的思緒。

張婉婷回過神來，嚴肅地回答：“趙總，我覺得這個問題不大。悅宇娛樂每年經手培訓和選拔的模特和演員，最終型率只有23%，將近600多人都無法進這個行業。經過我近十年的經驗總結，在這600多人中，有90%符合天宮會所的要求。其中有50%的人愿意且備相關經驗。”

趙辰靜靜地聽著，目平靜如水。

張婉婷繼續說道：“據我的篩選方法，悅宇娛樂可以提供兩條經紀渠道，讓50%以上的簽約人才得到模特、演員或會所員工的工作機會。經紀功率提高200%，直接促的盈利增長應在40%左右。對于那些沒有演員和模特天賦的人，我們可以節省經紀和培養本，直接進行‘名媛式’包裝和培訓。”

趙辰依舊保持著平靜，但張婉婷從他眼中看到了一贊許。

“趙總，我的看法就是這些：‘雙軌道培養路線’、‘加大簽約宣傳，擴大人才數量’、‘準化培養，減本’、‘急籌措名媛培訓部門’。”

張婉婷的話音剛落，趙辰和視頻那頭的陳綺霞都保持著沉默。張婉婷心中張，知道自己的提議是否得到認可至關重要。

（本章完）