近日，李茂妹妹在實習期間被公司領導以探病為由騷擾，李茂得知消息後十分氣惱，並聯繫此人要求書面道歉，但一直沒有得到相應的回復，隨後李茂曝光和此人短信內容，並發表長微博，稱此舉好維護家人應有的權利，並希望妹妹所屬公司領導引起重視，能給予一個滿意的結果。與此同時，借用公眾平臺給道德敗壞之人應得的懲罰，並呼籲希望如果有這樣遭遇的弱勢群體，不再沉默，保護自己。
大學生初入職場，往往不知職場規則而吃虧，面對上司的騷擾，有的為了保全工作而忍辱負重。那麼職場新人面對上司的騷擾應該怎麼做呢？
總是徘徊在你辦公桌旁
有時候一些女白領會發現男上司經常有意無意的在自己辦公的區域徘徊，這時候你可以將自己桌上擺滿文件或者雜物，讓他覺得無處可坐。如果涉及到性騷擾，你就可以大聲的告訴他“我把你當上級尊重，希望我們在一起工作能保持良好的上司關係。”
追問你的私生活
對於上班族女性來說，和男同事偶爾出去吃飯聚會是平常事，但是有男上司過度追問你的私生活，這時候你不必正面回答這些隱私問題，只需要符合一句：“啊，這事可難辦了！”並且儘早結束這種談話。
軟性對抗
逃避、暗示、不露痕跡地令對方尷尬和機智地製造脫身機會，都是軟性對抗的策略。對那些僅是口頭騷擾的上司，你可以綿裡藏針地刺他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。對那些行為不規的上司，在第一次察覺時，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯。如果他繼續騷擾，你可以暗示如果他不停止，你會張揚他的行為，他應該考慮他的名譽和地位。這種對策一般對有色心沒色膽的機關領導和重名利、怕老婆的男人比較有效。所以，為使你的對策成功，你應想法瞭解對方的性格、家庭等。見機行事是成功地避開性騷擾的方式。如果對方單獨邀你，你可以帶上朋友赴約，或者安排你的朋友也到某一地點活動，到時你假裝是碰巧遇上，然後向的上司介紹你的朋友，令他無法有機會向你下手。
態度嚴肅堅硬
如果你態度嚴肅，並已採取了正確的方法，騷擾你的人非但不知難而退，反而變本加厲地對你進行騷擾的話，那你就要想進一步的解決辦法。你可以坦率地向其講清楚，他（她）這樣做是不合適的，甚至可以說是不道德的，希望其自重自愛，不要有什麼非分之想。並且可以告訴他（她），你們彼此之間只能是一般的異性關係。必要時，你要如實地把這些情況告訴自己的配偶或戀人，以求得諒解與幫助，這才既能得到保護，又能增進夫妻或戀人之間的感情，同時消除不必要的誤會和猜疑。當然，對那些一意孤行、胡攪蠻纏和威逼利誘的人，也絕不能給留情面，應當毫不客氣地向自己的頂頭上級或越級向領導反映，以使騷擾者受到教育和警告。如果條件允許，在發生這類事情之後，最好有一方能調動一下工作單位（假如雙方同在一個工作單位），這樣既可以避免天天相見時的難堪，也有利於雙方很快地恢復心理上的平衡和消除周圍的影響。