中醫要發展，人才是關鍵。不論是從整個中醫事業的發展來看，還是從辦好一個中醫院來說，都迫切需要高品質、高水準的中醫人才。
各基層中醫院的院長都要從思想上重視這個問題。拿出開創新局面的氣魄，從本單位現有的中青年中醫中，有計劃地培養一批學科帶頭人，努力學習，傳承經典，突出中醫藥特色，尤其要凸顯臨床各科的優勢，帶動醫院不斷發展壯大。
基層中醫院需要學科帶頭人，每個單位都要配備一位元對中醫事業有強烈責任感的領導，親自抓這項工作，並落到實處。努力培養出一批基層中醫名家，為中醫事業，為人民健康做出應有貢獻。
歷來，有影響力的醫院及科研院所，都有一批響噹噹的、有學術影響的臺柱子，而中醫院的發展也同樣如此。因此，基層中醫院的領導一定要做明白人，在心中要有醫院發展的宏偉藍圖。
對學科帶頭人，一定要選擇那些真正熱愛中醫藥事業，有獻身精神、有培養前途、有所作為的人，切忌選擇那些缺乏事業心及拼搏精神，甚至還是對中醫持懷疑論者，培養這種人對事業是無益的。一定要為中醫事業的發展把好關。