作為一個職場新人希望能有一個比較好的發展前景，但是不可否認的是，儘管有的朋友在工作上有遠大的抱負，可在實際的行動中卻有一些不該有的心理，這些幼稚的心理導致錯誤行為的出現。
只會老實做工作。做好工作這是最根本的，但如果就知道做個黃牛似的勞動者是沒有出頭之日的。踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
不把上司放眼裡。一個瞧不起上司並不尊重上司的人是受不到重視的。受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裡，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。
自恃清高。以為靠自己的能力就可以取得好的成就而不把關係放在眼裡。近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裡面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裡就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。