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不被割韭菜的人,才是真的會賺錢

看一個人是否會賺錢,具備賺錢高成長的潛力,就要看這個人的消費是不是被割韭菜。

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這兩天看到一個問題叫“中產階級的消費陷阱”,下面有很多人回答。

其實單從這個問題來說,有這麼多人回答,說明大家都有在自主思考,不想被誘惑欺騙。

這個思考的起點就是要瞭解財富的運行規律,瞭解生活中的華麗陷阱,來達到可以自主自己的未來,而不被蒙蔽。

比如裡面提到了有的人月入3萬5萬還不夠花,因為要去國外旅遊,要給孩子上貴族學校,

要請客吃飯,要買名牌。

最近還有一個被廣為轉載的十萬加文章,內容是關於買不起800萬的學區房,然後辭掉工作帶兒子周遊世界。

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判斷是不是被割韭菜,其實很簡單的,就是看這項消費對於自己跳躍階層是促進還是阻礙。

一個人肯定是要賺錢的效率越來越高,財富逐漸往個人身上高效積累,這才是優秀的賺錢系統,自己可以主宰自己的未來的系統。

但是如果有幾件事情,老是掏空自己的口袋,對於未來的發展越來越不利,總是沒法盈餘,那就會影響個人的未來。

賺錢系統一個是要打造技能和抓住機會,另外一個就是資本的積累。

而消費如果沒有圍繞賺錢系統,不是必要的需求,那麼可能就是陷阱,是別人用來割韭菜的。

我有個朋友,去年賺了500萬,然後花了5萬去國外旅遊一個月,買了輛六十來萬的賓士,其它的錢都用來投資,

而其他的朋友可能會在純消費上更“摳”,車子不換,把錢幾乎都用來投資。

而不是網上看到的那樣,月入幾萬就會買好多東西,消費很高。

財富的流通規則,就是上游的人控制生產資料和資源,然後創造需求和欲望,下游的人來買單,俗稱割韭菜。

比如車子、高消費等等。

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在職場也一樣,消費到底是割韭菜,還是對未來的投資,有也是要看是否對於個人晉升系統有提升。

在職場,

要麼是提升個人技能,要麼是打造個人做事的系統,要麼是提升情商,要麼是整合經驗,都是對個人晉升有著直接的幫助。

而個人晉升,才是符合市場規則,符合個人發展,同時可以用發展解決很多其它問題的重要方向,就像中國改革開放始終堅持以改革開放為核心。

只有個人晉升,多賺錢了,才會在各方面反哺回去,得到自己的想要的結果。

如果把關注點都集中在個人欲望上,

或者說過多的集中在個人欲望上,那麼在必要的環節沒積累,自然就難以發展。

而這些個人欲望,並不能讓人自信、幸福,因為被割了韭菜,沒基礎沒法掌握自己的未來。

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