比踩點上班更可怕的事情是踩點下班，你知道為什麼嗎？

在上班的時候，最常見那種情況是，早上不想起床，然後掐著點出門，一路上匆匆忙忙、慌慌張張趕到公司，在最後十幾秒的時候，打卡按指紋。同時，我們也能在下班的時候看到，

在快下班之前的一分鐘，說不定就有一些人在打卡機那裡等待著按指紋了，然後准點下班回家。這種人會比那種那些掐點上班的人，更容易淘汰。

1.老闆的小心思

加班，老闆想讓非常多加班，員工想在公司少加班。大部分老闆恨不得員工都24小時都在呆在單位。

前段時間有篇爆文，《年輕人，憑什麼不加班》，對享受晚上下班生活的年輕人進行批判，然後這篇文章還被瘋狂轉載，當然大部分是老闆轉載，心裡暗想：年輕人今年好好加班，明年又能買輛寶馬了。

老闆判斷員工工作態度的標準非常簡單，就是看員工的加班時間，員工在單位呆的時間越長，在他看來，這可能就是一個好員工。

有時候員工的工作效率，他就會忽略了，

畢竟得讓多加班的人帶動少加班的，最終實現共同加班。

因此，掐點下班，這太違背老闆的意願了。就算工作完成得再好，即便在下班之前就完成了，但是，公司老闆他依然還是喜歡看到員工在單位多留一會兒，認為：掐點下班的那些工作態度都不行。

2.工作是永遠幹不完的

這句話呢，在我剛入職的時候，老員工對我說過這句話：工作是幹不完的。在工作當中我們經常面臨的情況是，今天還有好幾個件事需要完成，結果下午又突然來了好幾個，事情都堆在一起了，根本無法及時完成。老闆當然也知道這句話，卻發現員工卻還能准點兒下班，說明了什麼事兒呢？老闆肯定會認為這個員工手裡的活沒幹完就下班，說不定會影響到員工的績效考評。

就算工作效率高，下班之前把活都幹完了，別以為能准點走，在老闆看來，能准點走，說明擔子還不夠重，再給你多加點擔子，你就該哭了。

所以呢，還是不要掐點兒下班了，多待個十幾分鐘，你好他也好。