你真的選對offer了嗎？
最近是校招旺季，各大企業的招聘攻勢一波接一波，
面對來之不易的offer，究竟該如何進行選擇、取捨，確實是一個很頭疼的問題。畢竟是進入社會的第一步，大家都怕選錯。
小棗君的微信和知乎裡，都是各種糾結於offer選擇的問題。
我從這些問題裡面挑選一些比較典型的，結合我個人的工作經驗和觀察，提出我的看法和建議，希望能對大家有所幫助。
民營企業？國營企業？在選擇單位的時候，到底要不要進體制內？相信不少同學就考慮過這個問題。
如果你去找一個在國企或事業單位工作的前輩諮詢建議，你一定會得到這樣的回答：
“千萬別來，勾心鬥角，人情世故太複雜”
“外人以為收入高，其實工資低得要死”
“都是人浮於事，浪費生命，一點前途都沒有”
“看關係看背景看靠山的，沒有的話就是混吃等死”
也會有這樣的回答：
“挺好的，工作穩定，加班也不多”
“工作壓力不大，
“工資雖然不高，福利還是不錯的”
眾說紛紜，更加讓人糾結。
對於這個問題，不管別人是怎麼想的，小棗君的個人建議是——堅決不去。
選擇工作單位的一個重要參考點，就是這個單位的“目標導向”。
企業的經營目的，說白了，就是利潤。
對於民營企業來說，最高負責人是老闆，對於上市公司，是董事會。
老闆或董事會需要利潤，那自上而下的各級管理人員，也是以利潤為導向，
國企表面上是以利潤為導向，但眾所周知，實際並非如此。
如果不以利潤為導向，就不會以使用者為導向，不會以業務能力和服務滿意度為導向。
員工的業務能力重要性就會下降。員工的關注重點，從讓客戶滿意，變成讓領導滿意。
說白了，你的收益取決於“關係經營”、“站隊”、“溜鬚拍馬”。
這樣的價值觀，是不可能造就成功企業的。“辦公室政治”玩得再好，也帶不來外部利潤，只會增加內部損耗。
即使你的企業文化、價值觀說得再動聽，都是屁話。你會發現，“口號”、“標語”貼得越多的企業，越不把它當回事。
對於國企來說，如果沒有壟斷優勢（壟斷資源或壟斷經營權），是絕對不可能在競爭中贏過民營企業的。
通信行業的壟斷優勢並沒有能源行業那麼明顯，
華為是民營企業，中興是國有民營，大唐、普天都是央企，大家對比看看就知道了。三大運營商的情況，大家也心知肚明。不看過程和結果的所謂自信就是自欺欺人。
以後競爭會更加激烈，個人能力會更加重要。在強悍的個人能力面前，平臺價值就沒有那麼重要了。沒有任何一個平臺會養能力弱的人，如果哪個平臺養了，哪個平臺就是死。
此外，環境對一個人的影響是很大的。我相信，大部分人都不會願意在一個勾心鬥角、溜鬚拍馬的環境下工作。心會很累，鬥志會被磨滅，銳氣也會消失，而這些是一個人最寶貴的財富之一。靠關係和站隊混飯吃，看上去事半功倍，實際上風險越來越大，你看看隔三差五被拉下馬的那些領導，就知道了。
所以，小棗君建議大家，眼光一定要放長遠，千萬不要因為選擇一些短期的、表面的安逸，而耽誤了自己整個人生。如果是作為跳板，或者是短期過渡，當然也不是不可以。但是，千萬不能抱有追求穩定的想法，總希望待在舒適區，否則只能是“溫水煮青蛙”。·
大公司？小公司？應屆生到底是應該去大公司？還是應該去小公司？
這個問題要是放在以前，根本就不是問題。但是現在情況有所不同，國家鼓勵創業創新，現在社會上的創業企業非常多。
很多小公司小團隊也做得挺好，看上去都是潛力股，待遇也會給的不錯。如果能進去，貌似前景也很不錯。
但是，小棗君的意見是——儘量進大公司。
原因有以下幾個方面。
首先，大公司=好學校，對於應屆畢業生來說，大公司能夠提供更加系統更加完善的培訓，有利於快速成長，這個是非常重要的。
其次，大公司各項流程和制度更加規範，團隊運作和管理也更加規範，工作內容也有標準化的要求。這些對於養成良好的工作習慣和掌握正確的工作方法非常有幫助。習慣和方法會對你的一生造成影響，相當於是你的基礎。
再者，公司就是平臺，在你還是菜鳥的時候，平臺的大小對你來說就是重要的。去大公司大平臺鍛煉幾年，然後再跳槽，會容易很多，選擇餘地會更大。大公司也意味著行業的地位更高，你對行業的瞭解會更加全面，接觸到資源也會更多，對你將來在行業的長遠發展會更有幫助。
小公司雖然有牛逼的，但畢竟是少數，押中的概率不會高。小公司的人員流動也很頻繁，團隊不太穩定。如果剛開始工作就頻繁更換工作單位和職位，對個人發展極其不利。即使你喜歡小團隊，喜歡從頭做起，等你在大公司鍛煉兩三年之後再去也不遲。
一線城市？二線城市？回家？關於地域選擇方面，很多同學都想去大城市發展，畢竟薪資待遇更高，機會也更多，但是糾結于高昂的房價。
瘋狂上漲的房價是無法回避的殘酷現實。就目前一線城市的房價而言，確實是讓畢業生們望而卻步。
以深圳為例，如果按房價5W每平方來算（好地段就別想了），畢業生月收入15K，如果買個小戶型90平方，即使不算利息，不吃不喝也要25年。確實是太兇殘、太絕望了。
即便如此，小棗君的建議是，如果一線城市（中國只有四個城市算得上是一線城市：北上廣深）有待遇好的大公司offer，作為畢業生來說，還是應該優先考慮。
公司和職位的因素拋開不說，一線城市的法制環境、商業氛圍、資源優勢（教育、醫療）、行業規模、職業素養都是無法比擬的。
如果一線城市實在沒有合適的機會，那就退而求其次，考慮二線城市，例如杭州、南京、武漢、天津等。西部地區的話，成都、西安也還是不錯的選項。現在很多企業因為用人成本的原因，也在把重心往二線城市遷移。
再其次，考慮一線城市周邊的大都市圈，長三角範圍或珠三角範圍。
很多同學畢業後總想著回家近，或者乾脆回老家省會城市。其實我個人是不贊同的（除非家庭特殊原因）。年輕，就應該走得越遠越好，從來沒有往回走的道理。
不僅要努力去一線城市，如果有機會去海外，更應該爭取去。
總之，到行業最中心的地方去，認識行業最牛逼的人，增長見識和閱歷，積累能力和經驗，提升整個人的層次高度。
對於房價，如果買不起，乾脆先不去管它。現在的城市生活，除了房價之外，其實生活成本並不高。將來，人們在不同城市的流動會更加頻繁，從一個城市換到另一個城市工作生活，也會是常見的事情。買房並不是為了定居，在這幾年，房子的增值意義更大一些。如果有購房需求，在一線城市買不起，就在周邊城市買，在二線城市買。買房的原則：只買增值潛力大的，不買貴的。
儘快提升自己的價值和收入，讓自己增值，才是王道。
技術崗？市場崗？到底是該從技術做起，還是直接從事市場類銷售類崗位？
以前小棗君的微信公眾號文章提到過這個話題。
如果做技術，那麼只有技術水準排名在前10%的人才有前途。否則，遲早都是要脫離技術的。
做技術，就是和“物”打交道。做市場、做銷售，都是和“人”打交道。小棗君的個人看法是，後者的能力比前者更重要。
如果你做技術，請務必讓自己做到最牛逼。
最後的話好了，以上就是小棗君關於offer選擇的一些建議。
總而言之，大家在選擇offer的時候，不要斤斤計較那些眼前的薪資待遇或福利，應該首先關注長遠發展，關注這個職位是否能提供給你鍛煉的機會，是否有廣闊的發展空間，是否能讓你的個人價值迅速提升。
選擇是服務於規劃的。現在越來越少提“職業規劃”，更多的是說“能力規劃”。你究竟希望自己成為什麼樣的人，具備哪些方面的才能，這才是你工作後甚至伴隨你一生的問題。
另外，選擇offer要綜合考慮的因素很多，小棗君在本文中的看法和建議，僅代表我個人的想法，不一定對，也不一定適合你。還是那句老話，自己的路自己選，不能人云亦云。
最後，祝大家都能選出最適合自己的offer！
（全文完）
如果哪個平臺養了，哪個平臺就是死。此外，環境對一個人的影響是很大的。我相信，大部分人都不會願意在一個勾心鬥角、溜鬚拍馬的環境下工作。心會很累，鬥志會被磨滅，銳氣也會消失，而這些是一個人最寶貴的財富之一。靠關係和站隊混飯吃，看上去事半功倍，實際上風險越來越大，你看看隔三差五被拉下馬的那些領導，就知道了。
所以，小棗君建議大家，眼光一定要放長遠，千萬不要因為選擇一些短期的、表面的安逸，而耽誤了自己整個人生。如果是作為跳板，或者是短期過渡，當然也不是不可以。但是，千萬不能抱有追求穩定的想法，總希望待在舒適區，否則只能是“溫水煮青蛙”。·
大公司？小公司？應屆生到底是應該去大公司？還是應該去小公司？
這個問題要是放在以前，根本就不是問題。但是現在情況有所不同，國家鼓勵創業創新，現在社會上的創業企業非常多。
很多小公司小團隊也做得挺好，看上去都是潛力股，待遇也會給的不錯。如果能進去，貌似前景也很不錯。
但是，小棗君的意見是——儘量進大公司。
原因有以下幾個方面。
首先，大公司=好學校，對於應屆畢業生來說，大公司能夠提供更加系統更加完善的培訓，有利於快速成長，這個是非常重要的。
其次，大公司各項流程和制度更加規範，團隊運作和管理也更加規範，工作內容也有標準化的要求。這些對於養成良好的工作習慣和掌握正確的工作方法非常有幫助。習慣和方法會對你的一生造成影響，相當於是你的基礎。
再者，公司就是平臺，在你還是菜鳥的時候，平臺的大小對你來說就是重要的。去大公司大平臺鍛煉幾年，然後再跳槽，會容易很多，選擇餘地會更大。大公司也意味著行業的地位更高，你對行業的瞭解會更加全面，接觸到資源也會更多，對你將來在行業的長遠發展會更有幫助。
小公司雖然有牛逼的，但畢竟是少數，押中的概率不會高。小公司的人員流動也很頻繁，團隊不太穩定。如果剛開始工作就頻繁更換工作單位和職位，對個人發展極其不利。即使你喜歡小團隊，喜歡從頭做起，等你在大公司鍛煉兩三年之後再去也不遲。
一線城市？二線城市？回家？關於地域選擇方面，很多同學都想去大城市發展，畢竟薪資待遇更高，機會也更多，但是糾結于高昂的房價。
瘋狂上漲的房價是無法回避的殘酷現實。就目前一線城市的房價而言，確實是讓畢業生們望而卻步。
以深圳為例，如果按房價5W每平方來算（好地段就別想了），畢業生月收入15K，如果買個小戶型90平方，即使不算利息，不吃不喝也要25年。確實是太兇殘、太絕望了。
即便如此，小棗君的建議是，如果一線城市（中國只有四個城市算得上是一線城市：北上廣深）有待遇好的大公司offer，作為畢業生來說，還是應該優先考慮。
公司和職位的因素拋開不說，一線城市的法制環境、商業氛圍、資源優勢（教育、醫療）、行業規模、職業素養都是無法比擬的。
如果一線城市實在沒有合適的機會，那就退而求其次，考慮二線城市，例如杭州、南京、武漢、天津等。西部地區的話，成都、西安也還是不錯的選項。現在很多企業因為用人成本的原因，也在把重心往二線城市遷移。
再其次，考慮一線城市周邊的大都市圈，長三角範圍或珠三角範圍。
很多同學畢業後總想著回家近，或者乾脆回老家省會城市。其實我個人是不贊同的（除非家庭特殊原因）。年輕，就應該走得越遠越好，從來沒有往回走的道理。
不僅要努力去一線城市，如果有機會去海外，更應該爭取去。
總之，到行業最中心的地方去，認識行業最牛逼的人，增長見識和閱歷，積累能力和經驗，提升整個人的層次高度。
對於房價，如果買不起，乾脆先不去管它。現在的城市生活，除了房價之外，其實生活成本並不高。將來，人們在不同城市的流動會更加頻繁，從一個城市換到另一個城市工作生活，也會是常見的事情。買房並不是為了定居，在這幾年，房子的增值意義更大一些。如果有購房需求，在一線城市買不起，就在周邊城市買，在二線城市買。買房的原則：只買增值潛力大的，不買貴的。
儘快提升自己的價值和收入，讓自己增值，才是王道。
技術崗？市場崗？到底是該從技術做起，還是直接從事市場類銷售類崗位？
以前小棗君的微信公眾號文章提到過這個話題。
如果做技術，那麼只有技術水準排名在前10%的人才有前途。否則，遲早都是要脫離技術的。
做技術，就是和“物”打交道。做市場、做銷售，都是和“人”打交道。小棗君的個人看法是，後者的能力比前者更重要。
如果你做技術，請務必讓自己做到最牛逼。
最後的話好了，以上就是小棗君關於offer選擇的一些建議。
總而言之，大家在選擇offer的時候，不要斤斤計較那些眼前的薪資待遇或福利，應該首先關注長遠發展，關注這個職位是否能提供給你鍛煉的機會，是否有廣闊的發展空間，是否能讓你的個人價值迅速提升。
選擇是服務於規劃的。現在越來越少提“職業規劃”，更多的是說“能力規劃”。你究竟希望自己成為什麼樣的人，具備哪些方面的才能，這才是你工作後甚至伴隨你一生的問題。
另外，選擇offer要綜合考慮的因素很多，小棗君在本文中的看法和建議，僅代表我個人的想法，不一定對，也不一定適合你。還是那句老話，自己的路自己選，不能人云亦云。
最後，祝大家都能選出最適合自己的offer！
（全文完）