35歲以上的互聯網從業者該何去何從？
最近，一篇《人到中年，職場半坡》火了，引發了很多70、80、90的熱論。
確實沒有一個統一的說法，所以70、80、90真的都可能成為中年，但這樣似乎有點泛泛而論了，本文將重點討論一下35歲現象，以35歲作為分界點來討論。
那麼問題來了，35歲以上的互聯網從業者該何去何從？
眾口不一，我們還是挺有必要來看看網友們對這個問題的看法的：
網友一：上有老，下有小，還有房貸和車貸，跟尷尬的階段
35歲是一個相對尷尬的年紀，上有老，下有小，很多人都會有房貸車貸，這個時候被離職，一下子失去穩定的收入來源，壓力不可謂不大。
當然這也要看是什麼工作，有一定技術加身，就算離開原來的公司，
最尷尬的是，沒有什麼學歷，也沒有什麼實用的技能的人，離開了原有的公司，這些所謂的多年的從業“經驗”基本上就沒什麼用了。
有人說，現在可以考慮回家創業，事實上，這並不是一個好選擇。創業要面臨的風險和壓力是非常大的，在沒有足夠的人脈和經驗的前提下，99%都會失敗。
網友二：35歲根本就不是個問題
年齡根本就不是問題，馬雲、雷軍、馬化騰、張小龍、周鴻禕，哪一個不是40歲以上的人，有技術功底，有思維有思想有閱歷，簡直是天生的贏家。
網友三：成功者都很憂慮，那芸芸眾生可咋辦
畢竟成功者還是少數，大多數都是普通人。芸芸眾生老了之後的危機更明顯，
網友四：創業的黃金年齡：容易拿到融資，失敗概率也更低。
35歲以上的創業者其實優勢非常多。一是經驗豐富，什麼大風大浪沒見過，做企業至少知道可以繞掉哪些坑，少犯錯誤。二是人脈資源豐富，無論想找什麼人，總是可以在人脈圈裡直接找到相關的高層推進。三是更難滿足現狀，相比更加優秀的其他同齡或者年輕很多的創業者，
網友五：危機根本原因在於能力不足
人的一生總會經歷幾次危機：初入職場、人到中年、準備退休。之所以會有危機，無非是外界的期望與自身的能力不匹配。尤其是人到中年，經常聽說某某晉職為VP了，誰誰創業融資幾億。自己還普通著，而且最近就業環境看上去不樂觀。確實，最近幾年的外部不確定性確實很大，但確定的是十三億人的消費升級和對幸福的追求。我們的大環境其實很好，因此危機根本原因在於能力不足。
網友六：和年齡無關，關鍵自己想清楚要什麼
最重要的是：想清楚自己要什麼。
合格的互聯網從業者，他的眼界更寬，思想更自由，更明白自己想要什麼。
不管現在你在什麼公司，什麼崗位，首先回答一個問題：你喜歡嗎？
如果不喜歡，但是你又做了很長時間，建議你想清楚之後，如果還有勇氣就馬上換——越往後，你越不敢。
如果喜歡，但是覺得遇到了阻力、有困難、沒競爭力……這不是年齡的問題。有人說，很多人在三十歲已經死了，只是到八十歲才埋。因為從三十歲到八十歲，他沒有任何的進步，那自然怪不得沒有競爭力了。
無非是外界的期望與自身的能力不匹配。尤其是人到中年，經常聽說某某晉職為VP了，誰誰創業融資幾億。自己還普通著，而且最近就業環境看上去不樂觀。確實，最近幾年的外部不確定性確實很大，但確定的是十三億人的消費升級和對幸福的追求。我們的大環境其實很好，因此危機根本原因在於能力不足。網友六：和年齡無關，關鍵自己想清楚要什麼
最重要的是：想清楚自己要什麼。
合格的互聯網從業者，他的眼界更寬，思想更自由，更明白自己想要什麼。
不管現在你在什麼公司，什麼崗位，首先回答一個問題：你喜歡嗎？
如果不喜歡，但是你又做了很長時間，建議你想清楚之後，如果還有勇氣就馬上換——越往後，你越不敢。
如果喜歡，但是覺得遇到了阻力、有困難、沒競爭力……這不是年齡的問題。有人說，很多人在三十歲已經死了，只是到八十歲才埋。因為從三十歲到八十歲，他沒有任何的進步，那自然怪不得沒有競爭力了。