百年門派為何只見掌門，他的師兄弟們跑哪去了？
每個門派，自祖師爺創建以後，都會代代收徒，徒子徒孫一大堆。
如此幾代下來，按理講，應該會有很多和掌門同輩的師伯師叔，或者師伯師叔祖才對。
但是，武俠各派卻大多只見掌門，不見掌門以上的老輩，或者掌門同輩的。即使有，也就一兩個打醬油的。
那麼，那些老前輩都到哪去了？
其實，他們大多都是競爭失敗，要麼被殺，
《笑傲江湖》裡華山派當年氣宗和劍宗，為了爭奪掌門之位，血洗華山之巔，結果劍宗落敗，但是氣宗高手也是死傷慘重，華山派從此一蹶不振。
連風清揚這樣成就獨孤九劍的高手，竟然也只能躲在華山之巔的後山裡，避居世外，孤老此生。
風清揚，看著名字，就知道此人生性瀟灑，猶如清風，道骨恬淡，與世無爭。但是他不是傻子，不能讓劍宗的後人知道，他還活著，否則嶽不群等人，肯定不會善罷甘休。所以風清揚一再叮囑令狐沖，千萬不要向外人透露他的行蹤。
而劍宗落荒而逃的弟子，最終只能流落江湖，或娶個老婆帶仔，或者自收弟子，待機而動，試圖奪回華山大宗地位。後來劍宗流落在外的徒子徒孫，
這就是門內之爭，血腥而殘酷。
再看《倚天屠龍記》中少林寺，當年的武學大師苦慧禪師，因為受到了師兄弟們的排擠，競爭老大位置失利，終於自出少林寺，遠赴西域，自創了西域少林寺一脈。
即使是慈悲為懷的佛家，照樣內鬥的厲害，只是沒有華山派那樣的血腥。而嵩山派，也就只有左冷禪師弟三人主持大局，
若果說，武林江湖是一個大市場，那麼每個門派，其實就是各個行業有頭有臉的公司。有的是百年老店，有的是科技新貴。大家互相競爭，也是互相支持。自然，公司內部也存在這劇烈的辦公室爭鬥。
老大的位置，就那麼一個，同科同輩同齡的人，誰上了位，最終那些當年的潛在對手同輩，自然只能被迫離開這個團隊，除非是自己的鐵杆支持者。
所以，一家公司，一個部門，你是永遠也找不到幾個，當年和公司老大，或者部門老大，當年一起學藝，一起入職，一起混吃混喝的人。因為這些人，都是競爭失敗者，被踢出局了。
這種內部競爭，大多都是優勝劣汰，也是保持一個團隊能人輩出的法寶。
但是如果變成惡性競爭，或者不公平的競爭，則有可能會給團隊帶來非常負面的影響。團隊從此分崩離析，強人出走，從此一蹶不振。這種現象，在當下很多公司，也是經常有的。
這是一個非常骨幹而又現實的問題，諸位上班族，若不想將來有一天被踢出局，要麼成為強者，要麼現在就站好隊，跟定最強的人，也是很好的選擇。
其實，並不是每個人都適合做老大，如果自己沒興趣，沒這個能力，選擇強者，讓強者帶著自己的一起飛，不僅能學到很多東西，還能有一個很好的未來。
原來，這就是金庸大俠要說的一個職場聖經。
但是如果變成惡性競爭，或者不公平的競爭，則有可能會給團隊帶來非常負面的影響。團隊從此分崩離析，強人出走，從此一蹶不振。這種現象，在當下很多公司，也是經常有的。
這是一個非常骨幹而又現實的問題，諸位上班族，若不想將來有一天被踢出局，要麼成為強者，要麼現在就站好隊，跟定最強的人，也是很好的選擇。
其實，並不是每個人都適合做老大，如果自己沒興趣，沒這個能力，選擇強者，讓強者帶著自己的一起飛，不僅能學到很多東西，還能有一個很好的未來。
原來，這就是金庸大俠要說的一個職場聖經。