寒冬將至，送你一劑暖貼（取暖補貼）
「抗冷神貼」
▲寒冬將至，幸好有你，取暖補貼！
寒冬將至，低溫來襲，北京的天氣格外的冷，於是乎，供暖即將進入我們的生活。
天冷了，保寶君送您一副「取暖補貼」
取暖補貼是什麼
大家常說的取暖費、供暖補助等指的就是冬季取暖補貼，
取暖補貼是由單位承擔，即有取暖設備的，給予免交取暖費，沒有取暖設備的，發給補貼，列入成本，由各單位的人事部門負責造冊。
哪些人可以獲得補貼
哪些人能獲得取暖補貼?每人該獲得多少取暖補貼?對於這些問題，
以北京市為例，根據《關於冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位職工。
取暖補貼如何發放
冬季取暖作為公民的一項權利，目前各個省市政府加大取暖保障力度，對於低保戶，特別是困難戶，由政府説明解決部分取暖問題，給予減免費用等。
為了推進供熱體制改革，轉換居民住宅取暖費補助方式，保證使用清潔能源分戶採暖居民冬季正常取暖，地方政府給予符合各地政府出臺政策的居民一定的自採暖補貼。
值得注意的是隨著我國供熱體制改革，
民企職工有取暖補貼嗎
案例
趙亮在一家民企工作，工作兩年了但從沒聽說過“取暖補貼”。一次朋友聚會，他從在“體制內”工作的同學處得知這項福利，便拿著檔找領導“討說法”，卻被一句“想要工作還是要補貼”噎了回來。
“我們公司按規定該有取暖補貼，也有職工找我問過這個問題，但在前幾年找老闆商量此事受到批評後，我就不敢再提了。”在某民營企業做人力資源經理的張女士告訴記者，對民企來說，取暖補貼發與不發是老闆說了算，“吉林省發放這項福利的民企可謂鳳毛麟角”。
對於私營、民辦企業是否給予職工發放取暖補貼，我國法律並無強制性規定，這些企業可以根據企業的經營狀況自己決定是否給予職工發放該項福利。
企業不發取暖補貼違法嗎
《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，明確提到了“供暖費補貼”。這就意味著取暖費屬於職工福利費的範圍。取暖補貼就是國家機關以及企(全民所有制企業)事業單位職工的一項福利。
對於全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等以外的單位，取暖補貼是用人單位向員工發放的一項福利，其有權根據自己的經營狀況決定是否發放，不具有法律強制性。
這些用人單位若因為“取暖補貼”與職工發生糾紛，如果職工有證據證明用人單位拖欠自己該項費用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補貼，對仲裁不服可向人民法院提起訴訟;
如果用人單位和職工關於取暖補貼沒有約定，職工無權要求用人單位支付取暖補貼，且此類爭議不屬於勞動爭議受理範圍。
適用《關於冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》的用人單位和職工(包含退休、退職職工和在職人員)發生取暖補貼爭議時，該類爭議屬於勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會及人民法院應予受理。
對於全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等以外的單位，取暖補貼是用人單位向員工發放的一項福利，其有權根據自己的經營狀況決定是否發放，不具有法律強制性。
這些用人單位若因為“取暖補貼”與職工發生糾紛，如果職工有證據證明用人單位拖欠自己該項費用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補貼，對仲裁不服可向人民法院提起訴訟;
如果用人單位和職工關於取暖補貼沒有約定，職工無權要求用人單位支付取暖補貼，且此類爭議不屬於勞動爭議受理範圍。
適用《關於冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》的用人單位和職工(包含退休、退職職工和在職人員)發生取暖補貼爭議時，該類爭議屬於勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會及人民法院應予受理。