為什麼很多工廠一直都在招人？有那麼缺人嗎？無非這3點原因！

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導語：現如今，求職的朋友或許能發現一個現象：招聘網站上或者報紙上，經常出現工廠高薪招聘員工的資訊，

甚至很多工廠在招聘資訊裡標注無需學歷即可，這樣也為很多初入社會打拼的年輕人提供了選擇，可是大家有沒有發現，這些招聘廣告資訊好像永遠都在網站上置頂的頁面掛著，那麼，你心裡是不是也有這樣的疑問，這樣的工廠為什麼一直在招人呢？他們真的有那麼缺人嗎？無非以下3點原因：

一、工廠也需要宣傳

很多工廠沒有相關的宣傳網站，作為工廠，想要獲得更多的客戶合作，就必須打出名頭，所以借助協力廠商招聘網站，通過招聘員工的方式，也做好了宣傳工作，可謂一舉兩得。

二、工廠管理不規範

現在很多工廠，

喜歡學習大工廠的軍事化管理，照葫蘆畫瓢，員工熬夜加班，工作強度太大，管理者只會按規矩來，胡亂克扣員工工資，員工叫苦不迭，於是只能被迫離職。

三、工廠試用期的貓膩

很多工廠都是流水線，一旦到了旺季，就需要大量的人工，

而工廠會有一段時間的試用期，很多工廠之所以常年招人就是因為，借著試用期，給員工更少的工資，讓員工為工廠賣力，即使通過了試用期，工廠到了淡季，尤其是計件的工資制度，工人覺得工資太少，所以只能選擇離開。

下面小編甄選一些讀者的評論，看看他們對此有何看法。

1、百分之八十的工廠，都是這個心理，你不做別人做！然後常年招人，試用期3個月，然後到了第三個月，

或者旺季一過，就變相的把你給辭了。

2、天天像個傻帽一樣坐在那裡埋頭苦幹，上個廁所都要離崗證，去久了還要挨批，沒有一點人情味，寧願撿礦泉水瓶也不願進廠

3、天天招工，就是坑你做試用期。然後不滿讓你走。工廠給很少的錢而你幫它過了忙季。就是坑你的廉價勞動力。

大家怎麼看待這種現象呢？你對此有何看法？歡迎寫在評論裡，和小編一起交流。