讓軍人成為全社會尊崇的職業，100醫院這樣做，值得學習！

來源中國軍網

千變萬變，為部隊服務方向不變；千難萬難，為官兵服務不叫難。無錫聯保中心第100醫院在學習貫徹十九大精神中，深刻理解讓軍人成為全社會尊崇的職業這一內涵，

始終把軍人優先落實到實際行動中，醫務人員聽到的誇獎多了，官兵對服務水準的滿意率提升了。

該院政委施博告訴筆者：“部隊醫院的生存離不開市場，但部隊醫院的價值卻在於服務基層官兵，把為兵服務做好做實，不能空喊‘姓軍為兵’的口號，要想得全面，做得具體，要以情待兵、真情為兵，不能讓軍人優先在我們這裡‘打折扣’。”

軍人優先一直以來是官兵普遍關注的話題，

作為軍隊醫院更應體現出軍人優先。今天，讓我們一起走進100醫院，看看為了讓軍人優先落到實處，這家軍隊醫院採取的10個舉措。據瞭解，自新舉措推行以來，該院為兵服務品質不斷取得新的提升，得到了部隊官兵的普遍讚譽和好評。

1、 就診堅持“軍人第一，

軍屬優先”，標識在每個科室懸掛，意識在每個醫護人員心中紮根。

2、 開設“軍人門診”，知名專家教授輪流坐診，享受掛號、就診、取藥、住院“一站式”優質服務，每天軍人門診量達100多人次。

3、建立軍人急診保障機制，開闢綠色通道，每個科室都預留軍人病床，遇到突發情況第一時間先進行救治，然後再補辦手續。

4、開設為兵服務熱線，第一時間解決軍人就診難題，解答官兵訴求，處理官兵投訴，

每天接受諮詢近50人次。

5、遴選專家隊伍走基層、下連隊,巡診到一線，為偏遠單位官兵送醫送藥，每季度確保走一遍。

6、按照住院軍人的伙食標準、康復需要和營養要求，

做好飲食保障，安排專人送到病房，讓軍隊傷病員時刻感受到家的溫暖。

7、為官兵提供個性化體檢服務，查出問題及時告知，並制定針對性治療方案，定期進行回訪，每年為官兵體檢達上千人次。

8、開展“科室與營連對接”活動，通過結對子、下基層，讓官兵享受到“家庭醫生”式服務，提高服務品質。

9、每年組織醫護專家赴野外駐訓點開展巡診活動，及時為駐訓官兵解決就醫難題，服務戰鬥力，提升戰鬥力。

10、每逢新兵入伍、老兵退伍時機，開通綠色通道，讓新戰士入營暖心，走得順心。

8、開展“科室與營連對接”活動，通過結對子、下基層，讓官兵享受到“家庭醫生”式服務，提高服務品質。

9、每年組織醫護專家赴野外駐訓點開展巡診活動，及時為駐訓官兵解決就醫難題，服務戰鬥力，提升戰鬥力。

10、每逢新兵入伍、老兵退伍時機，開通綠色通道，讓新戰士入營暖心，走得順心。