企業法定代表人的法律責任
法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。
有關法定代表人的法律規定(共二條)
一、我國有專門就法定代表人問題作出規定的法規嗎?
有。這方面的專門法規主要是:
《企業法定代表人登記管理規定》1999年6月12日國務院批准修訂, 1999年6月23日國家工商行政管理局令第90號公佈;
《國家工商行政管理局對變更公司法定代表人有關問題的答覆》2000年7月5日發佈;
《關於外商投資企業法定代表人變更登記有關問題的答覆》工商外企字[2003]第75 號國家工商行政管理總局2003年6月6日公佈。
二、我國還有哪些法規的內容也涉及到法定代表人的權利、義務?
以下法規的相關內容也與法定代表人有關,主要是:
《中華人民共和國民法通則》;
《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》;
《中華人民共和國合同法》及《最高人民法院關於適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋》;
《中華人民共和國公司法》;
《公司登記管理條例》(2005年修訂);
《中華人民共和國刑法》
法定代表人的地位(共六條)
一、法定代表人是幹什麼的?
法定代表人,是指依照法律或者法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人。
二、法定代表人與法人、法人代表是一回事嗎?
不一樣。法定代表人是個人,而法人則是組織,像公司、國家機關、事業單位等都是法人。法人代表也是個人,是法人單獨授權行使某項具體職責的人。法定代表人是經過工商登記的,
三、法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎?
法定代表人與企業之間不是勞動關係,不受勞動法調整,可以不簽勞動合同。當然,如果法定代表人從公司領取工資,同時也存在勞動關係,簽訂勞動合同也是可以的。
四、僅有法定代表人的簽名,公司沒有蓋章,
公司法定代表人在公司的經營範圍內,在職權範圍內簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。
五、沒有法定代表人的簽名,僅有公司蓋章,合同有效嗎?
有效。合同法第32條:“當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。”可見,法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備,有其一即可。
六、法定代表人超越職權擅自訂立合同,對公司有效嗎?
《合同法》第50條:“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同,除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外,該代表行為有效。”最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)第十條規定:“當事人超越經營範圍訂立合同,人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。”據此,除非合同相對方明知法定代表人超越許可權,否則合同有效。
法定代表人的任職資格(共八條)
一、哪些人可以當法定代表人?
依照《公司法》,可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或者經理。法定代表人只能是一人,具體是誰由公司章程規定。
二、當法定代表人有年齡與學歷要求嗎?
法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民,也就是說應當年滿18周歲,且精神智力狀況完全正常。至於在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。
三、外國人可以當內資公司的法定代表人嗎?
可以。我國法律對法定代表人無國籍要求,登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。
四、珠企業可以聘請員工當法定代表人嗎?
普通員工不行,如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。
五、法定代表人一定是股東嗎?
法定代表人可以是股東,也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。
六、哪些人不能當法定代表人?
《企業法定代表人登記管理規定》:有下列情形之一的,不得擔任法定代表人,企業登記機關不予核准登記:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;
(三) 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
(四) 因犯有汙賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪被判處刑罰,執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利,執行期滿未逾五年的;
(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理,並對該企業的破產負有個人責任,自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;
(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人,並對該企業違法行為負有個人責任,自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;
(七)個人負債數額較大,到期未清償的;
(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
七、公務員可以兼任法定代表人嗎?
不行。老《公司法》第58條規定:“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定,但是《公務員法》第53條規定:“公務員必須遵守紀律,不得有下列行為:……(十四)從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務;……”第42條:“公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批准,並不得領取兼職報酬。”據此,公務員不能兼任公司的法定代表人。
八、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人?
一人擔任多家公司的法定本身並不違反《公司法》,需要注意的是,由於法定代表人同時也是公司的董事或經理,應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求,比如未經股東會同意,不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。
對公司有效嗎?《合同法》第50條:“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同,除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外,該代表行為有效。”最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)第十條規定:“當事人超越經營範圍訂立合同,人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。”據此,除非合同相對方明知法定代表人超越許可權,否則合同有效。
法定代表人的任職資格(共八條)
一、哪些人可以當法定代表人?
依照《公司法》,可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或者經理。法定代表人只能是一人,具體是誰由公司章程規定。
二、當法定代表人有年齡與學歷要求嗎?
法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民,也就是說應當年滿18周歲,且精神智力狀況完全正常。至於在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。
三、外國人可以當內資公司的法定代表人嗎?
可以。我國法律對法定代表人無國籍要求,登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。
四、珠企業可以聘請員工當法定代表人嗎?
普通員工不行,如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。
五、法定代表人一定是股東嗎?
法定代表人可以是股東,也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。
六、哪些人不能當法定代表人?
《企業法定代表人登記管理規定》:有下列情形之一的,不得擔任法定代表人,企業登記機關不予核准登記:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;
(三) 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
(四) 因犯有汙賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪被判處刑罰,執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利,執行期滿未逾五年的;
(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理,並對該企業的破產負有個人責任,自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;
(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人,並對該企業違法行為負有個人責任,自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;
(七)個人負債數額較大,到期未清償的;
(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
七、公務員可以兼任法定代表人嗎?
不行。老《公司法》第58條規定:“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定,但是《公務員法》第53條規定:“公務員必須遵守紀律,不得有下列行為:……(十四)從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務;……”第42條:“公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批准,並不得領取兼職報酬。”據此,公務員不能兼任公司的法定代表人。
八、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人?
一人擔任多家公司的法定本身並不違反《公司法》,需要注意的是,由於法定代表人同時也是公司的董事或經理,應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求,比如未經股東會同意,不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。