法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。 我國法律實行單一法定代表人制， 一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。
有關法定代表人的法律規定（共二條）
一、我國有專門就法定代表人問題作出規定的法規嗎？
有。 這方面的專門法規主要是：
《企業法定代表人登記管理規定》1999年6月12日國務院批准修訂， 1999年6月23日國家工商行政管理局令第90號公佈；
《國家工商行政管理局對變更公司法定代表人有關問題的答覆》2000年7月5日發佈；
《關於外商投資企業法定代表人變更登記有關問題的答覆》工商外企字[2003]第75 號國家工商行政管理總局2003年6月6日公佈。
二、我國還有哪些法規的內容也涉及到法定代表人的權利、義務？
以下法規的相關內容也與法定代表人有關，
《中華人民共和國民法通則》；
《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》；
《中華人民共和國合同法》及《最高人民法院關於適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋》；
《中華人民共和國公司法》；
《公司登記管理條例》（2005年修訂）；
《中華人民共和國刑法》
法定代表人的地位（共六條）
一、法定代表人是幹什麼的？
法定代表人， 是指依照法律或者法人組織章程規定， 代表法人行使職權的負責人。 公司的法定代表人對內處於公司管理核心的地位， 對外代表公司， 以公司的名義對外實施行為是公司的行為， 該行為的法律後果由公司承擔。
二、法定代表人與法人、法人代表是一回事嗎？
不一樣。 法定代表人是個人， 而法人則是組織， 像公司、國家機關、事業單位等都是法人。 法人代表也是個人， 是法人單獨授權行使某項具體職責的人。 法定代表人是經過工商登記的， 行使職權不需要法人授權， 而法人代表沒有工商登記， 需要法人另行授權， 超出授權範圍或期限就不再是法人代表。
三、法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎？
法定代表人與企業之間不是勞動關係， 不受勞動法調整， 可以不簽勞動合同。 當然， 如果法定代表人從公司領取工資， 同時也存在勞動關係， 簽訂勞動合同也是可以的。
四、僅有法定代表人的簽名， 公司沒有蓋章， 合同有效嗎？
公司法定代表人在公司的經營範圍內， 在職權範圍內簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。
五、沒有法定代表人的簽名， 僅有公司蓋章， 合同有效嗎？
有效。 合同法第32條：“當事人採用合同書形式訂立合同的， 自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 ”可見， 法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備， 有其一即可。
六、法定代表人超越職權擅自訂立合同， 對公司有效嗎？
《合同法》第50條：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同， 除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外， 該代表行為有效。 ”最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）第十條規定：“當事人超越經營範圍訂立合同， 人民法院不因此認定合同無效。 但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。
法定代表人的任職資格（共八條）
一、哪些人可以當法定代表人？
依照《公司法》， 可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或者經理。 法定代表人只能是一人， 具體是誰由公司章程規定。
二、當法定代表人有年齡與學歷要求嗎？
法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民， 也就是說應當年滿18周歲， 且精神智力狀況完全正常。 至於在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。
三、外國人可以當內資公司的法定代表人嗎？
可以。 我國法律對法定代表人無國籍要求， 登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。
四、珠企業可以聘請員工當法定代表人嗎？
普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。
五、法定代表人一定是股東嗎？
法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。
六、哪些人不能當法定代表人？
《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三） 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四） 因犯有汙賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；
（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；
（七）個人負債數額較大，到期未清償的；
（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
七、公務員可以兼任法定代表人嗎？
不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；……”第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。
八、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人？
一人擔任多家公司的法定本身並不違反《公司法》，需要注意的是，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。
四、珠企業可以聘請員工當法定代表人嗎？
普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。
五、法定代表人一定是股東嗎？
法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。
六、哪些人不能當法定代表人？
《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三） 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四） 因犯有汙賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；
（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；
（七）個人負債數額較大，到期未清償的；
（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
七、公務員可以兼任法定代表人嗎？
不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；……”第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。
八、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人？
一人擔任多家公司的法定本身並不違反《公司法》，需要注意的是，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。