「漲知識」中國各朝代“公務員”待遇真相
中國各朝代“公務員”待遇真相
如今的政府工作人員叫公務員，但是在古代，政府官員不叫公務員，也沒有古代公務員的說法，就是過去的各級衙門，政府的文武大臣，官員，都是吃皇糧，
古代“公務員”也是拿工資靠俸祿生活的，但古代“公務員”更看重補貼的豐厚。（哇哈，現代的各位弱弱的笑了）所謂補貼，則指正常工資之外的正當收入，
漢朝：公務員靠賞賜
在漢代，官做得越大，所得賞賜便越多，很多時候得到的賞賜性補貼超過正式工資，官員僅靠賞賜便能致富。
當時的1金為1萬錢，張湯所任最高職位御史大夫月俸4萬錢，“五百金”的家產僅靠死工資的話，不吃不喝也要積攢10年。張湯生前不腐敗，這些錢財大部分都是靠賞賜得來的。
但是一些小角色，也就是基層“幹部”，基本是接觸不到朝廷賞賜的，怎麼辦呢？得想辦法發揮“幹部”的優勢吧，得想辦法搞錢。東漢，當年最普通的“鬥食”級“公務員”，月俸僅“十一斛”，相當於1100錢，而當時一個打工仔(雇工)月工資都有1000錢。因工資少，一些下級官員便向老百姓伸手，弄點補貼，這大概就是腐敗的源頭了吧。
南北朝：公務員沒工資 地方官“油水”多
這裡主要說的是北魏時期。北魏創建之初，制訂了許多奇怪的制度，官吏無俸就是其中之一。究其原因，大概北魏是馬背民族，為鼓勵大家拼殺，不設俸祿，以戰利品自給，這在戰爭時期還行，在和平年代弊端就顯而易見了。官員們上有老下有小，那時老婆沒工作，
在南朝，公開收禮則是地方“公務員”工資補貼的又一重要管道。南朝“迎新送故之法”規定，地方官員調進調出都得送禮，“餉饋皆百姓出”。“迎新送故”的數額，似乎沒有統一規定，富裕的地方可能多送，窮地則少送。以相當於今市縣一把手的郡縣太守“迎新”禮金來說，有的數百萬錢，有的幾十萬，最少的也有20萬錢。“迎新”禮金又叫“見資”、“行資”，應該比還資更豐厚，南朝齊東昏侯蕭寶卷時，名叫曹虎的官員出任雍州刺史，“得見錢五千萬”。
所以，不少京官都希望出任地方官，希望多得外快和補貼。有的皇帝還把地方官的任命當作一種福利送給寵臣好官。如梁武帝時，揚州刺史府長史蕭介比較清貧，梁武帝親自給吏部尚書何敬容打招呼：“蕭介清貧，可以處一郡。”
唐宋時期：公務員有消費券
唐代“公務員”的收入相對穩定，除了基本工資(祿米)、職田之外，還有以現金形式發放的“俸料錢”：月俸錢、食料、雜用等。月俸錢，就是每月官員俸祿的現金部分；食料用於工作餐和個人生活，有點類似現代餐費補助；雜用則用於自備工作所需物品。
唐宋“公務員”不僅收入穩定，收入也高，特別是宋代“公務員”，還有更多的補貼，名目多多。雖然也曾因邊境開戰、財政緊張而減薪；但正常情況下宋代“公務員”的福利還是令人羡慕的。宋代“公務員”除了加俸、職田外，賞賜也是少不了的，另還有“公使錢”、可以支配的有價證券等。公使錢相當於現代的接待費，實際也都被官員之間用來下館子、買禮品消費了。證券有驛券(免費乘用交通工具)、館券(免費住宿)、倉券等，這些券和現代各種消費券基本無異。
明清時期：公務員俸祿最少
到了明清，政府奉行“薄俸”制度。比較起來，明代“公務員”的工資是中國歷代最低的。洪武四年(西元1371年)制定的工資標準，相當於今中央政治局委員的正一品大員，俸祿僅900石；洪武十四年(西元1381年)提高了標準，正一品為1000石。至於普通“公務員”，其俸祿就更低了，相當於副科級的從八品為65石，後加至70石。
但明代低工資並不等於沒有補貼，如在洪武十四年的工資改革中，便在歲米之外，增加了不同數額的現金(俸鈔)。廢除了中國古代“公務員”傳統補貼制度中的“職田”，在部分地方官員中實行“養廉地”補貼，其享受對象是鎮守邊疆的官員。明代“公務員”是一個特權階層，享有諸多特權，如賦優免(免稅)，這其實也是一種變相的工資補貼。
清代“公務員”待遇，比明代也好不到哪去，靠死工資連飯都吃不飽。清政府吸取了明朝薄俸易發貪腐的教訓，增加了“公務員”的工資性補貼。順治年間一度實行柴薪銀、心紅紙張銀、蔬菜燭炭銀、案衣什物銀等，後因財政緊張方取消。
為了生活，地方政府便採取半合法的手法，增加“公務員”個人補貼，實物徵稅時增大消耗比率，向納稅人多征，多出的部分叫“耗羨”，截留在地方使用，實際多被官員作為補貼吞沒。
胤禛(清世宗，雍正皇帝)當皇帝後，改革全國財稅制度，耗羨歸公；但考慮地方沒有耗羨後，官員生活可能困難，首創“養廉銀”制度，發給一筆補貼，遠遠高出正俸，導致官員靠補貼生活。出於公平原則，除給部分京官發放養廉銀外，在京員中則實行“恩俸”制和“雙俸”制。所謂“雙俸”，就是再領取一份與正俸一樣多的補貼，也就是現代的“雙工資”。
以上便是中國古代各朝代公務員的待遇，只能說，沒有絕對公平，只有相對公平。
窮地則少送。以相當於今市縣一把手的郡縣太守“迎新”禮金來說，有的數百萬錢，有的幾十萬，最少的也有20萬錢。“迎新”禮金又叫“見資”、“行資”，應該比還資更豐厚，南朝齊東昏侯蕭寶卷時，名叫曹虎的官員出任雍州刺史，“得見錢五千萬”。所以，不少京官都希望出任地方官，希望多得外快和補貼。有的皇帝還把地方官的任命當作一種福利送給寵臣好官。如梁武帝時，揚州刺史府長史蕭介比較清貧，梁武帝親自給吏部尚書何敬容打招呼：“蕭介清貧，可以處一郡。”
唐宋時期：公務員有消費券
唐代“公務員”的收入相對穩定，除了基本工資(祿米)、職田之外，還有以現金形式發放的“俸料錢”：月俸錢、食料、雜用等。月俸錢，就是每月官員俸祿的現金部分；食料用於工作餐和個人生活，有點類似現代餐費補助；雜用則用於自備工作所需物品。
唐宋“公務員”不僅收入穩定，收入也高，特別是宋代“公務員”，還有更多的補貼，名目多多。雖然也曾因邊境開戰、財政緊張而減薪；但正常情況下宋代“公務員”的福利還是令人羡慕的。宋代“公務員”除了加俸、職田外，賞賜也是少不了的，另還有“公使錢”、可以支配的有價證券等。公使錢相當於現代的接待費，實際也都被官員之間用來下館子、買禮品消費了。證券有驛券(免費乘用交通工具)、館券(免費住宿)、倉券等，這些券和現代各種消費券基本無異。
明清時期：公務員俸祿最少
到了明清，政府奉行“薄俸”制度。比較起來，明代“公務員”的工資是中國歷代最低的。洪武四年(西元1371年)制定的工資標準，相當於今中央政治局委員的正一品大員，俸祿僅900石；洪武十四年(西元1381年)提高了標準，正一品為1000石。至於普通“公務員”，其俸祿就更低了，相當於副科級的從八品為65石，後加至70石。
但明代低工資並不等於沒有補貼，如在洪武十四年的工資改革中，便在歲米之外，增加了不同數額的現金(俸鈔)。廢除了中國古代“公務員”傳統補貼制度中的“職田”，在部分地方官員中實行“養廉地”補貼，其享受對象是鎮守邊疆的官員。明代“公務員”是一個特權階層，享有諸多特權，如賦優免(免稅)，這其實也是一種變相的工資補貼。
清代“公務員”待遇，比明代也好不到哪去，靠死工資連飯都吃不飽。清政府吸取了明朝薄俸易發貪腐的教訓，增加了“公務員”的工資性補貼。順治年間一度實行柴薪銀、心紅紙張銀、蔬菜燭炭銀、案衣什物銀等，後因財政緊張方取消。
為了生活，地方政府便採取半合法的手法，增加“公務員”個人補貼，實物徵稅時增大消耗比率，向納稅人多征，多出的部分叫“耗羨”，截留在地方使用，實際多被官員作為補貼吞沒。
胤禛(清世宗，雍正皇帝)當皇帝後，改革全國財稅制度，耗羨歸公；但考慮地方沒有耗羨後，官員生活可能困難，首創“養廉銀”制度，發給一筆補貼，遠遠高出正俸，導致官員靠補貼生活。出於公平原則，除給部分京官發放養廉銀外，在京員中則實行“恩俸”制和“雙俸”制。所謂“雙俸”，就是再領取一份與正俸一樣多的補貼，也就是現代的“雙工資”。
以上便是中國古代各朝代公務員的待遇，只能說，沒有絕對公平，只有相對公平。