如何在事業單位中調動？有什麼門道嗎？

事業單位福利待遇好毋庸置疑，每年都能吸引大批考生參考。可對於很多在異地上班的事業單位工作人員來說，面臨著各種關係、圈子、人脈的重新建設，會給自己的生活造成很多不便，

這不得不說是一件頭疼的事情。要想解決這一問題，其實還是有辦法的，那就是工作調動，如果大家對此不瞭解，重慶中公教育事業單位的小編今天就給大家強勢科普一波。

可以肯定的是：事業單位可以調動，事業單位也可以跨省調動，

但是比較難。

如果想從事業單位調動，最重要的是要找到可以接收你的單位。若想要跨省調動，則你的調動申請需要由省市分管人事的副市長或者市長簽字後才可以調動。每年也只有幾個名額，這種情況是比較困難的。所以調動是可以的，只是要看政策和運氣的成分。對於跨省調動，總體來說，你首先要在外省找到一個好單位，而這也是最難的一個步驟，然後確定你現在的單位同意你離職，

再由新單位人事部門開具事業單位調動函，再到現單位人事部門辦理檔案移交，社保結算等等。

調動的具體程式是：

1.接收單位把你的材料交給省人事局審批

2.人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函

3.你單位同意調走後報當地人事局批准，

商調函上“同意”要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門的

4.商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，這個應該不用你自己跑了，調檔案完畢後在編制辦註冊，隨時接受通知準備報導。

另外大家需要注意的是，

調動這種事情千萬不能心急，而且在試用期內是不能夠調動的。由於事業單位的調動程式比較複雜，因此小編建議有此想法的新錄用人員，與其花費大精力去操作調動程式卻不能預知結果如何，倒不如腳踏實地在現工作中安心“改造”， 只有自己發揮出了特長，自己的職業發展前景才會更為樂觀。