小學文化居然年薪百萬，他到底是怎麼做到的？

找工作的時候，學歷多半基礎。學歷不達標，企業HR都不想跟你多聊一句。

可是就有這麼一個人，憑藉假高學歷蒙混過關，混跡各企業高管層，竟年薪百萬！

天下之大無奇不有，男子任某常沒有正當職業，由於只有小學文憑，任某遲遲找不到工作，後來他就花200塊錢，買了清華大學碩士證書、北京戶口、建造師等這些非常“硬”實力的假證書，並把這些資料公佈在網上，吸引獵頭找上門來。

自然，真有獵頭來找他，慢慢的任某因為經常面對大型企業的高管，

已駕輕就熟。每次利用這一個月的時間，賺取相應的工資，他每次入職到離職前後，一般都只有一個多月的時間。據他說，一般都沒有問題，基本每次套路都能成功。

而這次一樣通過蕭山某大型企業高管與董事長親自的幾輪面試，

都對他印象不錯，工作經驗也是在一家大型企業擔任高層，而且對方47歲，覺得也是有才幹穩得住的年齡，最後談妥的薪水是稅後每個月7萬元，大家也就叫他“任總”了。

以為幸福的日子就要來了？沒想到，後面逐漸發現，這位新領導的能力水準一般，從不召集大家開會，公司仔細調查發現，原來學歷都是偽造的。事情敗露後，任某主動離職，公司一怒之下報了警，自食惡果。

看完這個事情，

讓我想起了這樣一個比喻：學歷就像一張火車票，博士是軟臥，研究生是軟座，本科是硬座，專科的民辦的是站票！火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。

有學歷不一定有能力，有能力不一定有學歷。很多草根出身大佬，如汽車之家的創始人李想、功能變數名稱之王蔡文勝，錘子手機創始人羅永浩，事業都有自己的一席之地，

在我身邊也看到很多學歷一般的人，卻能力突出，業績突出。機會對每個人都是平等，就看你有沒有能力抓住。

當你還在抱怨，找不到工作、同樣的工作自己3000元，別人1萬的的時候，風零度小編（risk0-cn）只想對大家說，如果學歷真的阻擋了自己成功的道路，那就在條件允許的情況下，

得到那塊敲門磚。

無論身在什麼崗位，都要不斷學習，投資自己，不管是習新技能、或是配置可提前提取全額利息的先富保等穩健理財產品增值財富、亦或是為身體健康，20多歲的時候可能效果不明顯，等自己30多歲了“內力”就會表現出來。

所以，有些人30歲就已經死了，有些人，30歲，才剛剛出發！沒有自己的核心競爭能力的強大也只是紙老虎！