底層“技術平民”如何當上CEO迎娶白富美?
在這個“金三銀四”的跳槽佳季,不少IT行業內的小胖友已經開始蠢蠢欲動。是時候去重新規劃我們的職業生涯了!這要跟技術人才越來越受重視,企業也在不斷尋找優秀的技術人等因素息息相關,
某招聘網站發佈的IT職位調查報告顯示,IT職位的空缺數量每年60-100萬左右。IT領域正在經歷前所未有的向上發展,所以對於業內的開發者們便有更多的方式來規劃職業道路。企業越來越重視技術產生的效率和競爭力,導致了IT管理職能需求也在不斷增加。
對於從事IT相關工作的開發者來說這是一個大好的機會。
在發展迅速的、複雜的全球化企業中,要長成一個推動創新的管理者,IT人員必須有超越傳統技術的機智頭腦,能冷靜理智分析思考並且抓住細節這些特長。平民們如何晉升才能“當上CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰”呢?筆者整理了些可以幫助推動職業發展的建議:
1、足夠寬廣的視角。也就是說要有全球化的視角。
2、有的放矢的戰略思考。這是說技術管理者要有戰略化的思考。身為管理者,要縱觀全域走出自己的技術孤島。
3、高情商的練就養成。這是一個IT管理人應該去練就的軟技能。從事IT行業的開發者,筆者真心覺得大家的情商一般,可能是因為太專注於技術了。
4、有能力做出調整決策。這是一個最大的挑戰尤其對於技術人員。也就是說在未知的情況和形勢下,自己也並沒有掌握一手資料或者資訊不完整及或許有矛盾的情況下,做出一個果斷的決策。管理者必須有自己的管道獲取消息,在有限時間裡做最好決策。最後,優秀的管理者還應考慮權力的影響,能夠戰勝自己主觀偏見不影響決策。
結語
隨著技術創新不斷的重塑全球化經濟,未來可以超越傳統技術的從業者的職業道路是很樂觀的。這些超越了自己單一的技術職能,能夠擴大視野的“技術平民”會加速發展自己事業,並且在未來也能推動企業前進。
做出一個果斷的決策。管理者必須有自己的管道獲取消息,在有限時間裡做最好決策。最後,優秀的管理者還應考慮權力的影響,能夠戰勝自己主觀偏見不影響決策。結語
隨著技術創新不斷的重塑全球化經濟,未來可以超越傳統技術的從業者的職業道路是很樂觀的。這些超越了自己單一的技術職能,能夠擴大視野的“技術平民”會加速發展自己事業,並且在未來也能推動企業前進。