經邦股權激勵：好友合夥創業，為何結局大多反目成仇

很多人認為朋友合作做生意比較好，其實絕大部分的人忽略朋友的真正特徵，只考慮到好的一面，沒有考慮到不好的一面。在本文中，經邦諮詢將為大家帶來好友合夥創業，

如何避免反目成仇的尷尬。上海經邦企業管理諮詢有限公司，中國股權激勵領導品牌，擁有豐富的非上市公司股權激勵經驗。薛中行博士以"五步連貫股權激勵法"為基礎，帶領國內頂尖股改專家，幫助企業制定股權激勵方案，確定股權激勵計畫，幫助企業啟動了股權這一"中樞"。經邦諮詢累計培訓企業家超過數萬人次，眾多企業集團在經邦的幫助下成為行業寡頭。

第一：相互真瞭解?

一般我們日常朋友在一起吃吃喝喝玩玩都沒有涉及到根本利益，無法就是零零散散的請客費用，所以，大家都會非常客氣，但是等到一起合作做生意，利益面前就看雙方能不能真正擺正位置，客觀公正的處理事，否則，一定會產生誤會，

慢慢積累起來，演變成不愉快的下場。

第二：合作露本性

看待一個人真正看懂，合夥創業才能真正顯露人的真實本性，原來的一切一切都不能當做參考標準，所以，我們想看清一個人咋辦，難道一定要合作才能看明白，其實還有一個辦法，你就看他與別人合作的處事方法是否合情合理，這個參考價值非常大，如果說與別人合作沒有底線，私心重，那麼這樣的人一定要注意，

哪怕與你是最好的朋友你也要注意，因為人不可能改變性格。

第三：小事不明說

一開始親戚朋友合作小事情都不好意思說，然後對方也未必知道你的看法，雙方容易記住對方的一些雞毛蒜皮的小事，就這樣慢慢積累起來，當合作一起如果不學會寬容，處處斤斤計較，那麼永遠都會有問題，因為，一起合夥不可能一點問題不存在，我想看問題要分客觀，工作的出發點是為了整體還是為了個人，

這個區別開來相對就容易理解。如果說沒有核心意見，但事實上要避免日常積累的小誤會是需要技巧的，需要定期坦誠溝通，才能消除一些誤會。

第四：最終誤會越來越深

隨著時間的推移，內心的不平衡，那麼就會相由心生，日常的一切工作都可能存在著內心的情緒，把這樣的情緒無意識的帶到工作中來，說實在，一起合夥一定會存在著錯誤，甚至做的越多錯的越多，

絕大部分的公司不是被外部競爭打垮，而是內耗把公司搞垮，這個雙方就都缺乏戰略水準，因為，公司倒閉是雙輸的下場，你口頭上，理論上，道德上贏了又如何?所以，奉勸合作創業的朋友，如果萬一有不同意見無法化解，那麼還是好聚好散，否則，贏了也是輸的下場等著你。

以上就是由經邦諮詢www.chinaoption.net帶來的好友合夥創業，為何結局大多反目成仇，希望企業家通過以上的股改知識學習，而有所得。目前，中國各行各業正處於轉型的過程中，對於眾多民營企業來說是個難得的歷史機遇。逆水行舟，不進則退，企業家應儘早認識到股權激勵的重要性，運用好股權這一利器，通過專業的股權激勵課程和股權激勵培訓，學習並設計出最適合企業發展的股權激勵方案。經邦諮詢17年來專注股改一件事，其首創股權激勵頂層設計和寡頭股權激勵，已經幫助眾多企業成為行業寡頭。

而有所得。目前，中國各行各業正處於轉型的過程中，對於眾多民營企業來說是個難得的歷史機遇。逆水行舟，不進則退，企業家應儘早認識到股權激勵的重要性，運用好股權這一利器，通過專業的股權激勵課程和股權激勵培訓，學習並設計出最適合企業發展的股權激勵方案。經邦諮詢17年來專注股改一件事，其首創股權激勵頂層設計和寡頭股權激勵，已經幫助眾多企業成為行業寡頭。