企業“爆發”離職熱，為什麼員工頻頻離職？原因很心酸

又到年尾了，很多企業的工人心情都在湧動。每年這個時候總會有大批的工人要“辭職”，形成了每年的常態。為什麼會這樣呢？因為已經在工廠工作了一年，每個人心裡都會對自己做個總結。

總結這一年在廠裡經歷的人和事，如果是做得不開心，大多數人都會現在辭職。

很多網友都發來了，令他們辭職的原因。大家一起來看看，自己是否也在經歷著這樣的事情。

職場辭職

看來幾位朋友的故事，小編總結有以下幾點：

1、老闆太摳。我們盡心盡力的工作，不但得不到老闆的體諒和認可，反而讓他們壓榨的更厲害，這是典型的“要馬兒跑，

又不給馬兒吃草”嘛。遇到這樣的老闆，誰還會願意繼續幹呢？

2、工資不對等。為什麼新來的員工都比老員工的工資高？老員工勤懇工作，經驗豐富，加工資也是合情合理的事情。不給加工資也就算了，看到請來的新員工的工資都比自己高，誰能咽下這口氣呢？

3、員工太老實。老闆願意花更多的錢找新人，說話不算數，這明擺著欺負老實人嘛。我們一心為了公司好，等到老闆招到了人再走。

結果卻是吃力不討好，弄得自己身心疲憊。

我們認真工作，辛苦加班，只是為了一日三餐，為了能讓孩子有一個好的讀書環境，為了讓自己的家庭有所改善，這點要求不算高吧？我們只希望自己的辛勤付出，能獲得相應的報酬，老闆的一句肯定，

這就已經很滿足了，老闆為什麼不懂我們的心呢？

你遇到過最坑的老闆是怎樣的？最讓你受不了的是什麼？小編和大家一起交流。