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代理商集體致信餓了麼張旭豪:要求重視其負債和員工下崗等危機

近日,餓了麼百度外賣雙雙陷入糾紛。百度外賣代理商11月13日發佈了《百度外賣代理商致張旭豪先生和拉紮斯集團董事會的一封信》。對此,餓了麼方面尚未作出回應。

在這封公開信中,

代理商要求進一步公佈餓了麼收購百度外賣中對代理商的相關安置安排,”合併後的百度外賣總部至今沒有給予我們正式的合併後的雙品牌運營方案”。

餓了麼與百度外賣合併案中,未針對代理商推出合理安置措施,並且單方面決定停止對地方代理的補助支援,使各地代理商損失慘重。這次致信餓了麼,也是希望能得到一個平等的對話機會,一起解決問題。

代理商公開信指責百度集團獲得42億資金離場之後,忽略了代理商對百度外賣價值點的投入,包括物流價值、商戶價值、用戶價值、技術平臺傭金以及代理商對市場的投入。另一方面,因為很多代理商虧損嚴重,產生了家庭負債和員工下崗。

事實上,幾乎在百度代理商“圍攻”百度大廈的同時,餓了麼也遭遇同樣情況。

餓了麼後院失火首尾難顧

據代理商稱,剛剛進入10月份,多個城市獨家代理接到通知,因未完成KPI指標,所轄城市被納入直營體系,清退獨家代理許可權。此時,已經簽署的合同還未到期。

餓了麼在市場擴張期間,給各地代理商制定了市場份額的KPI,且逐月遞增。“我們讓市場份額增長了幾倍,但永遠無法達到這個持續遞增的KPI。

餓了麼每月KPI標準是基於上一個月的KPI提高,而非上一個月的實際交易額制定,是滾雪球式增長。以10月份舉例,9月份的交易額總共才290萬元,但10月份KPI中提及的交易額卻要達到600萬元左右。對於代理商來說,KPI就像是綁在頭前的胡蘿蔔,為了一口吃食,只能不斷地為地主耕田,卻永遠也吃不到。

青海的獨家代理在經營一年後,簽約商戶翻了6倍,達到1200餘家,很多新疆、河北地級市皆有相似功績。

雖然市場份額已經有了大幅提升,但增速還是趕不上KPI的增速。

為了達到KPI,代理商只能不斷加大投入。據瞭解,此次前來上海的餓了麼代理商,大多來自於三、四線城市。為了給餓了麼爭奪地方市場份額,代理商在人力、物力、運營、地推等方面,都投入100-200萬元的成本。

這些投入,基本上是很多代理商的全部身家。

在代理權被回收後,市場份額歸屬餓了麼,而代理商的投入便打了水漂。

“說收回就收回,誰能接受?”

今年3月份,代理商與餓了麼簽署了合作合同,涉及到保證金、轉讓費等內容。截至到目前,代理商均未收到這份已經在執行、讓他們交了幾十萬保證金的合同。問及原因,收到了餓了麼的統一回復,被“弄丟了”。

小紅帽可能投錯門

相似的橋段,在被接管後的百度外賣運營體系中重現。

北京百度外賣的BD人員表示,10月BD新簽任務為10家,而新的KPI中,11月12日前就需要完成12-35單的新簽。

此舉與餓了麼的滾雪球式KPI如出一轍:忽視市場初期的人口紅利因素,在日趨飽和的市場設定每月遞增的KPI,進而導致大規模清退。

為了完成KPI,不少百度外賣的BD不得不考慮簽約虛擬店,不然便可能作為冗餘員工,不知何時像地方供應商一樣被清退。

被裁員的擔憂並不是杞人憂天,事實上,百度外賣在今年年初便曾被曝出裁員的消息:部分地區城市經理幾乎砍半,管道部的裁員比例在40%左右。與此同時,部分城市進行直營轉代理的討論熱度也越發高漲。

百度外賣官方對此回應,為了更好地提升服務品質、提高運營效率,公司會尋求組織內戰略調整和結構優化,這屬於正常的公司運營行為。

緊接著,百度外賣在今年4月大規模招募代理商,擁有“雄厚的資金實力”是考核要求之一。官微配文,2017!Be Great!

近期,媒體調查稱,百度外賣、代理商與騎士之間,還存在著更多糾紛和資訊不對稱。

今年9月份,一個剛入職一個多月的外賣騎士,在下班回家路上突然發病。浙江地區代理商老周第一時間向百度外賣總部彙報,申請使用“騎士公益基金”。

據瞭解,2015年8月,百度外賣與中華社會救助基金會合作成立了百度外賣公益基金。在總部郵件的郵件通知下,各地方代理本著愛心互助的初心,積極捐款1萬至兩萬元不等。

其中,“騎士救助”便為基金使用範圍之一。而郵件中並沒有附上具體的基金使用規則。

而老周收到的百度外賣回復稱,聽聞此事,深感悲痛。但公益救助基金申請的硬性條件要求“與百度外賣有效工作6個月以上”非常抱歉,此情況不符合公益救助基金申請標準。

明明有專錢專用的公益基金在,百度外賣騎士卻得不到一分錢撫恤。

與此同時,很多將這項基金遺忘的代理商才回憶道,“是有這麼回事。”但代理商從來沒有使用過,因為他們並不清楚這個騎士公益基金的使用規則和條件。

而深受百度外賣公益基金庇佑的主體,百度外賣騎士,更是對該基金聞所未聞。

自從與餓了麼合併之後,百度外賣就已經失去了高層的目光,業務相關事項也越發不受重視。

在此之前,百度外賣就已被踢出百度戰略航線。在百度發佈的2017年Q1財報中,李彥宏不斷強調的是,人工智慧與內容生態成營收新引擎。新年的內部信中,李彥宏也沒在四大業務發展方向重提及O2O。

11月12日前就需要完成12-35單的新簽。

此舉與餓了麼的滾雪球式KPI如出一轍:忽視市場初期的人口紅利因素,在日趨飽和的市場設定每月遞增的KPI,進而導致大規模清退。

為了完成KPI,不少百度外賣的BD不得不考慮簽約虛擬店,不然便可能作為冗餘員工,不知何時像地方供應商一樣被清退。

被裁員的擔憂並不是杞人憂天,事實上,百度外賣在今年年初便曾被曝出裁員的消息:部分地區城市經理幾乎砍半,管道部的裁員比例在40%左右。與此同時,部分城市進行直營轉代理的討論熱度也越發高漲。

百度外賣官方對此回應,為了更好地提升服務品質、提高運營效率,公司會尋求組織內戰略調整和結構優化,這屬於正常的公司運營行為。

緊接著,百度外賣在今年4月大規模招募代理商,擁有“雄厚的資金實力”是考核要求之一。官微配文,2017!Be Great!

近期,媒體調查稱,百度外賣、代理商與騎士之間,還存在著更多糾紛和資訊不對稱。

今年9月份,一個剛入職一個多月的外賣騎士,在下班回家路上突然發病。浙江地區代理商老周第一時間向百度外賣總部彙報,申請使用“騎士公益基金”。

據瞭解,2015年8月,百度外賣與中華社會救助基金會合作成立了百度外賣公益基金。在總部郵件的郵件通知下,各地方代理本著愛心互助的初心,積極捐款1萬至兩萬元不等。

其中,“騎士救助”便為基金使用範圍之一。而郵件中並沒有附上具體的基金使用規則。

而老周收到的百度外賣回復稱,聽聞此事,深感悲痛。但公益救助基金申請的硬性條件要求“與百度外賣有效工作6個月以上”非常抱歉,此情況不符合公益救助基金申請標準。

明明有專錢專用的公益基金在,百度外賣騎士卻得不到一分錢撫恤。

與此同時,很多將這項基金遺忘的代理商才回憶道,“是有這麼回事。”但代理商從來沒有使用過,因為他們並不清楚這個騎士公益基金的使用規則和條件。

而深受百度外賣公益基金庇佑的主體,百度外賣騎士,更是對該基金聞所未聞。

自從與餓了麼合併之後,百度外賣就已經失去了高層的目光,業務相關事項也越發不受重視。

在此之前,百度外賣就已被踢出百度戰略航線。在百度發佈的2017年Q1財報中,李彥宏不斷強調的是,人工智慧與內容生態成營收新引擎。新年的內部信中,李彥宏也沒在四大業務發展方向重提及O2O。