薦讀｜年輕幹部敢於吃苦，方為“人上人”

“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。”

黨的十九大明確了建設高素質專業化幹部隊伍的重大任務，對培養年輕幹部提出了更高的要求，為新形勢下加強和改進年輕幹部工作指明了方向。

新時代帶來新任務，新任務提出新要求。

立于新時代的年輕幹部，應自覺敢於吃苦、勇於吃苦，爭做時代的“弄潮兒”，歷經千錘百煉、打磨成金，

自古就有：“吃得苦中苦方為人上人”一說。

其中，可看出，吃苦乃是成長為“人上人”的前置條件、奠基石、必經之路，無法跨越、忽視、置之不理。

作為年輕幹部，飽讀詩書、經綸滿腹，理應懂得更應將自身所學、所知，用於實踐，在基層一線去打磨、歷經考驗，到群眾身邊去錘煉品性、磨礪意志；

將理論與實踐結合、將理想與現實結合、將目標與工作結合，堅持不懈、吃苦耐勞，在不斷的吃苦中，

為成長為順應時代要求的、合格的共產黨員蓄積能量、厚積薄發，茁壯成長為“鶴立雞群”的“人上人”。

幹部好不好，群眾最有發言權。

年輕幹部的一言一行，代表著党和政府的形象，對群眾和社會有著巨大的影響，評判年輕幹部，人民群眾是最佳裁判，

到基層一線去，到群眾身邊來，鍛煉、吃苦、奉獻、成才。離群眾越近、條件越艱苦、環境越複雜，越是年輕幹部成長的“沃土”，越有利於年輕幹部俯下身、沉住氣、蓄才能，磨練成一名優秀的幹部。

敢於擔當、勇於吃苦、敢作敢為，是年輕幹部成才的必備條件。

党的幹部作為黨和國家事業的中堅力量，其中，年輕幹部更是中流砥柱，更應自覺擔當起党和國家復興大業的重擔，

勇於在改革發展一線、精准扶貧精准脫貧主戰場、服務群眾最前沿肆意揮灑青春、埋頭苦幹、艱苦奮鬥、奮力拼搏。

在服務群眾中，攻堅克難；在奉獻基層實踐中，踐行使命與擔當，突破重圍、煉造成才。

常言道：“不經歷風雨，哪能見彩虹。”若不經歷非常之事，

年輕幹部應時刻以“受命以來，夙心夜寐，恐託付不效。”為警醒，督促自身敢於吃苦、勇於吃苦，錘煉本性，成長為黨和人民需要的“人上人”。

文/李馨

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