5年老員工拿辭職要脅老闆分700萬利潤，老闆的回答讓他心服！

職場中老闆和員工本身就是一個矛盾體，很多員工嫌工資低老闆太小氣，而老闆又覺得員工拿工資沒幹活，既然是矛盾難免會因為某些原因激化，下面一起看下一位員工和老闆的聊天：

看完這段聊天記錄，小編覺得這位老闆肚量還是挺大的，留下那位員工也說明了他可以創造很多價值，從雙方的角度出發好像都有各自的理由，但這位員工提出的要求可能太過分了，如果能力真的到了不可替代的時候，相信老闆也會給他相應的報酬。

職場上如果說是拿辭職來威脅老闆漲工資，只能說是比較蠢的做法，就算老闆有心留下你，可能也會礙於面子問題不得不同意你的離職。

對此大家有什麼看法？如果你是那位員工會怎麼做？還有大家在評論區交流！

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