員工用辭職要脅老闆加薪，老闆怒駡：“趕緊走，中國就是不缺人”
在職場最在乎的就是兩件事情，一個就是工資多少，還有一個工作的開不開心，其實每個員工想的都差不多是這兩點，至少這兩點是最基礎的，而如果這兩點不能保證的話，
員工為公司工作並不是做義工，都是為了更好的生活，但是很多老闆卻以各種方法去克扣員工的工資，本來就沒有多少薪水，這樣一扣更沒有多少了！
下面給大家分享一個職場案例，看看大家覺得這個老闆做的對不對：
小王在一個公司工作了快5年了，一直都是盡心盡力，小王為人也比較老實，所以老闆說什麼他也就聽什麼，也很少去頂撞老闆，老闆經常讓小王加班加點工作，小王也從來沒有什麼怨言。
但是即使小王這麼努力工作，小王的工資卻並沒有比其他員工多多少，就算多的那些還是因為自己的工齡，迫不得已才加的幾百塊。
對於現在，
而且小王已經到了結婚的年紀，小王再也不是負擔自己的生活，要負擔起一個家的生活，所以小王決定去找老闆，希望老闆可以漲工資。
小王到公司後直接就去了老闆的辦公室，也沒有說其他什麼話，就直接和老闆提漲工資的事情，老闆還是跟老油條老闆一樣，上來還是忽悠員工，說現在公司的業績不行，自己也沒有賺到什麼錢，所以工資這一塊還是等一等吧。
小王不是傻子，看出老闆是在敷衍自己，於是小王就跟老闆說，如果不漲工資，那我就辭職！
老闆覺得小王是在嚇唬自己，作為老闆當然不能被員工嚇唬，於是老闆直接就跟小王說：如果不是當時缺人手，我會招你嗎！現在外面招人多簡單啊，要走趕緊走，中國就是不缺人！
小王聽到老闆說這句話，直接就生氣了，轉頭就離開了公司，第二天就辭職了。
然後小王很快又找了份新工作，因為小王的能力是的確實打實的，
大家覺得老闆的做法對嗎？如果你是小王，你會怎麼做呢？寫在評論中！