老闆怒駡辭職員工：“要走趕緊走，中國就是不缺人！”你怎麼看？
一談到辭職的問題我就想到馬雲說過的話，馬雲說員工辭職多數是因為兩個原因，一個就是幹的不開心，還有一個就是工資太少，我個人認為後者的原因居多，畢竟工資決定了生活，
其實辭職的原因大家都是心知肚明的，唯一頭疼的是辭職前和領導交涉，如果交涉不好很有可能就會吵起來，這樣的事情在職場上並不少見。
下面就跟大家分享一個職場案例，看看大家是如何看待這件事情的：
小王剛畢業就進入了一家公司工作，剛來的時候工資大約是3000塊錢，工資並不高，不過對於一個剛畢業的小王來說是個不錯的開始，老闆也對小王說只要好好幹，以後工資肯定會漲起來的。這句話對於小王來說很是受用。
小王工作也一直很認真，從畢業後，在這家公司工作了5年，一直都是勤勤懇懇，但是工資卻一直沒有怎麼漲，這5年一共就漲了200塊錢，這對於已經快30的小王來說，
小王當然不希望自己的工資就一直這樣下去，於是去找老闆談，希望老闆可以漲一些工資，但是老闆跟小王說現在公司屬於發展期，以後工資會漲，現在希望小王可以和公司共患難，等到公司上市了自然少不了小王的好處。
小王聽老闆說要上市以後才行，
小王實在氣不過，就直接跟老闆攤牌，說不漲工資就辭職。老闆看到小王這樣的態度，也不甘示弱，直接就跟小王說：“要走趕緊走，中國就是不缺人，你走了，我再招就是了！”
小王一聽話說到這個份上了，直接就辭職不幹了。
小王很快又找到了份工作，工資也比以前高了很多，而老闆也失去了一個經驗豐富的老員工。
大家覺得老闆做的對嗎？如果你是小王，你會怎麼做呢？寫在評論中！
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