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員工辭職,老闆怒駡:“要走趕緊走,公司少了誰都照樣運轉!”

明星企業家馬雲曾經說過員工辭職無非因為兩點,一個就是幹的不開心,一個就是工資太少,對於前者大家可能沒有太大的感覺,但是對於後者大家可能深有感觸,我相信70%的員工辭職都是與工資有關,

錢雖然是一個很俗的東西,但是生在俗世,沒有錢是萬萬不能的。

職場的朋友為了更好的生活,為了能讓家人過上美滿的生活拼命賺錢,工資的多少也決定了生活品質的高低,所以大家對於工資是非常看重的,如果有人說不在乎工資多少就願意打工的話,那他不是富二代就是一個傻子。但是這樣的傻子太少了。

在公司努力工作就是為了拿到更多的工資,

但是更努力工作後卻發現自己的工資還沒有一個新員工工資高,這就有點讓人接受不了,物價上漲,招聘員工的工資自然也在上漲,但偏偏老員工的工資一點也沒漲,這也是很多老闆的做法!

老王在一家工廠上班,在這裡工作已經快3年了,

廠裡也有不少老員工,選擇這家工廠主要是因為上下班方便,離家不是很遠。

就在去年的時候,公司決定要擴大廠房的規模,所以決定招聘更多的員工,但是隨著物價的上漲,工資也在上漲,所以老闆給新員工的工資也是十分高,基本上和老員工的是持平的。

這件事很快傳到老員工的耳朵裡,大家都十分氣憤,但是誰都不敢當著老闆的面去說,都是在下面悄悄的說。

後來老王和另外一個員工在衛生間抽煙聊天,兩個人就聊起了這件事情,並且吐槽老闆的做法,但是沒想到當時老闆正在上廁所,而他們兩個人的對話被老闆聽的很清楚。

第二天,老闆直接在會議上跟所有員工說:不要在下面嚼舌根,覺得公司對你們不好就辭職,

公司少了誰都沒有照樣運轉!

老闆一言讓很多老員工都傷透了心,沒過幾天老員工就大批量辭職,對於老員工來說辭職後再去找份工作很簡單,因為他們畢竟都是有能力的員工,都有一技之長!

這些老員工本身就是公司的中堅力量,

一下子走了這麼多老員工,公司嚴重受挫,新員工完全擔不起大樑,公司慢慢的又開始裁員,老闆後來試圖去找這些老員工回來,但是都沒有一個答應的。

對於這件事情,大家是怎麼看的呢?寫在評論中!

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