張雪峰透露潛規則，卻讓人民日報點名批評，求職者要不要提待遇？
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對於我們很多人來說，找工作的時候想要要瞭解的問題中基本上都會提到五險一金、待遇、福利等等。但是，近日某熱門綜藝中請來的考研老師張雪峰卻提出了另外一個觀點！
這裡糾正張雪峰老師一個錯誤，“五險一金”不等於“養老保險”，還包括失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。
如果說“養老保險”為了那退休金（即使只為了拿退休金，我也沒覺得有什麼不妥），
工傷保險是對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成嚴重影響時，給予勞動者必要的補償。我為工作留下職業病，要份補償保障還有錯了？
醫療保險是補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。
失業保險對對暫時失業、中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，保障失業人員失業期間的基本生活的保障。 萬一公司不幸倒閉，我還要和公司“共存亡”？
對於應聘提出“五險一金”要求，我態度很堅決，必須提，必須要！
關於“五險一金”政策上的規定、福利以及涉及的落戶、買房等相關方面問題，樓上很多“大拿”已經進行了詳細分析，我在這裡就不詳述了。
我在要說的是，“五險”不僅僅是福利，更是對我們自身的一種基礎保障！
在中國，許多人距離“保險”這個詞，很遠，唯一一次近距離接觸可能就是“五險”。
既然大家都知道，不能指望“五險一金”去生活，但是我們必須要！
因為，這可能是我們目前唯一對未知風險的防禦辦法！
（ps：如果有心再配置幾款商業保險，保障作用會更明顯。）
我們願意為公司付出，然而我們只是想要一份應得的保障，這有錯嗎？
我很想問問張雪飛峰老師，是否願意免費為自己的輔導機構工作，沒有股份、沒有合夥、沒有工資？答案可想而知。
同理，我們不是一群沒有情懷、不懂分享、自私自利的人；而是因為“不要求”，對大多數人來說都是不可能的。
單純的善意無法支持我們持久地、完全地把自己的知識、技能、經驗貢獻出來，與他人分享，為他人創造價值。
就此人民日報也發生斥責這種潛規則！
生活如此辛苦，何必為難別人，委屈自己。
與他人分享，為他人創造價值。就此人民日報也發生斥責這種潛規則！
生活如此辛苦，何必為難別人，委屈自己。